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虎媽的女兒(職業女性如何影響女兒的職業選擇)(精)

  • 作者：(英)吉爾·阿姆斯特朗|譯者:彭小華//傅懿
  • 出版社：中國社科
  • ISBN：9787520327541
  • 出版日期：2018/10/01
  • 裝幀：精裝
  • 頁數：290
人民幣：RMB 49 元      售價：元
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內容大鋼
    女性擔任高級職位，工作時間相對較長，對子女的成長和職業選擇有何影響？時至今日，女性生育后重返職場的現象早已屢見不鮮，這一問題也得到越來越多的關注和討論。
    吉爾·阿姆斯特朗著彭小華、傅懿譯的《虎媽的女兒(職業女性如何影響女兒的職業選擇)(精)》作者採納代際視角（generational perspective），通過對30位已經擔任高級職位——其中有些甚至早已到達其行業巔峰的職業女性，以及她們的成年女兒進行調查和後期跟蹤訪談，探索母親工作時間長短與女兒成長的關係，以及事業有成的母親在多大程度上引導女兒追隨其腳步。
    研究發現，對於母親長時間從事令其滿意的工作，幾乎所有成年女兒都懷有積極感受，但儘管如此，女兒們面臨自己的職業選擇時，往往考慮兼職工作，以期在工作與家庭之間「兩全其美」，而相關研究往往證明這一做法于任何一方都無益，且會導致女性職業生涯的停滯，有礙於實現家庭生活和工作生活中更寬泛的性別平等。由於這一選擇並非是對母親全職工作的反彈，而是受到強大的社會「文化腳本」的影響，畢竟由於歷史和文化的淵源，人們傾向於認為是母親而非父親對孩子的成長負有主要責任，這一觀念的改變仍需社會政策、職場建制和家庭分工的共同努力。
作者介紹
(英)吉爾·阿姆斯特朗|譯者:彭小華//傅懿
目錄
第一章 母親、女兒與事業
第二章 受到母親精心撫育的女兒？
第三章 對母親工作方式的反彈？
第四章 職業選擇：有其母，必有其女
第五章 隱秘的抱負
第六章 女兒對做在職母親的憧憬
第七章 各代人如何做在職母親
第八章 養育中的伴侶
第九章 母職與工作兼顧的實施
附錄 參與人員表
參考文獻

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