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職業生涯管理(第4版21世紀高等院校人力資源管理精品教材)

  • 作者：編者:姚裕群//曹大友
  • 出版社：東北財大
  • ISBN：9787565430862
  • 出版日期：2018/02/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：291
人民幣：RMB 39 元      售價：元
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內容大鋼
    姚裕群、曹大友主編的《職業生涯管理（第4版21世紀高等院校人力資源管理精品教材）》力圖反映職業生涯管理理論和實踐的全貌，共分為四篇：職業生涯原理、職業生涯規劃、個人職業生涯管理、組織職業生涯管理。書中內容結構和相關欄目的設計突出職業生涯學科知識的系統性和人力資源管理、社會職場層面的特色，有助於學生加深對職業生涯管理的理解與掌握，也為企業的人力資源管理實踐提供有針對性和可操作性的指導。本書既適合作為人力資源管理專業教學用書和大學生職業規劃指導教材，也可作為企業人力資源工作者的參考書。
作者介紹
編者:姚裕群//曹大友
目錄
第一篇  職業生涯原理
  第1章  職業基本範疇
    學習目標
    引例  小剛的疑惑
    1.1  職業的內涵
    1.2  職業崗位
    1.3  市場經濟與職業
    1.4  職業生涯基本分析
    本章小結
    複習思考題
    案例分析題
    推薦閱讀資料與網上資源
    職業測試
  第2章  社會職業
    學習目標
    引例  2017十大熱門專業排名榜：專業特點與就業情況
    2.1  社會產業部門
    2.2  社會用人單位
    2.3  社會職業的進入
    2.4  社會的職業管理制度
    本章小結
    複習思考題
    案例分析題
    推薦閱讀資料與網上資源
    職業測試
  第3章  職業生涯與管理理論
    學習目標
    引例  史玉柱的創業史
    3.1  職業生涯認知理論
    3.2  職業發展理論
    3.3  職業匹配理論
    3.4  職業周期理論
    3.5  施恩的職業生涯系留點理論
    本章小結
    複習思考題
    案例分析題
    推薦閱讀資料與網上資源
    職業測試
第二篇  職業生涯規劃
  第4章  職業生涯規劃的基本內容
    學習目標
    引例  成為高管以後的際遇
    4.1  職業生涯規劃的範疇
    4.2  職業生涯規劃的原則與方法
    4.3  職業生涯規劃的模式與步驟
    本章小結
    複習思考題
    案例分析題
    推薦閱讀資料與網上資源
    職業測試

  第5章  職業生涯發展的個人素質
    學習目標
    引例  小胡的成長
    5.1  個人職業生涯素質總析
    5.2  能力素質分析
    5.3  個性和人格素質分析
    5.4  品德素質分析
    5.5  職業素質的測試
    本章小結
    複習思考題
    案例分析題
    推薦閱讀資料與網上資源
    職業測試
  第6章  職業生涯發展的社會條件
    學習目標
    引例  大學生村幹部
    6.1  職業生涯發展的宏觀背景
    6.2  職業生涯發展的行業環境
    6.3  職業生涯發展的組織氛同
    本章小結
    複習思考題
    案例分析題
    推薦閱讀資料與網上資源
    職業測試
第三篇  個人職業生涯管理
  第7章  職業生涯決策
    學習目標
    引例  一種選擇決定一種生活
    7.1  職業生涯決策基本分析
    7.2  職業生涯目標的設定
    7.3  職業生涯決策的過程
    7.4  職業生涯決策的方法
    本章小結
    複習思考題
    案例分析題
    推薦閱讀資料與網上資源
    職業測試
  第8章  職業選擇
    學習目標
    引例  尋找比我們更出色的人
    8.1  職業選擇基本分析
    8.2  職業選擇的要素
    8.3  職業選擇的原則
    8.4  職業選擇的決策
    本章小結
    複習思考題
    案例分析題
    推薦閱讀資料與網上資源
    職業測試
  第9章  求職方略

    學習目標
    引例  簡歷很重要
    9.1  職業信息的把握方略
    9.2  求職單位的篩選方略
    9.3  求職活動的實施方略
    本章小結
    複習思考題
    案例分析題
    推薦閱讀資料與網上資源
    職業測試
  第10章  應試方法
    學習目標
    引例  面試要講求技巧
    10.1  筆試
    10.2  面試
    10.3  職業資格考試
    本章小結
    複習思考題
    案例分析題
    推薦閱讀資料與網上資源
    職業測試
  第11章  職業適應
    學習目標
    引例  從象牙塔走向就業
    11.1  職場與職業人
    11.2  職業適應問題分析
    11.3  職業適應的途徑
    11.4  建立良好的人際關係
    11.5  認識和克服職業挫折
    本章小結
    複習思考題
    案例分析題
    推薦閱讀資料與網上資源
    職業測試
  第四篇  組織職業生涯管理
  第12章  組織職業生涯管理的內容
    學習目標
    引例  草原興發集團員工的職業生涯規劃
    12.1  組織職業生涯管理的思路
    12.2  員工在組織中的發展
    12.3  組織中的職業生涯通道
    12.4  組織的分時期職業生涯管理
    本章小結
    複習思考題
    案例分析題
    推薦閱讀資料與網上資源
    職業測試
  第13章  組織職業生涯管理的實施
    學習目標
    引例  惠普的員工自我評估

    13.1  組織職業生涯管理的原則
    13.2  組織職業生涯管理的內容
    13.3  組織職業生涯管理的途徑
    13.4  組織職業生涯管理的參與者
    本章小結
    複習思考題
    案例分析題
    推薦閱讀資料與網上資源
    職業測試
  第14章  管理人員和新進員工的職業生涯管理
    學習目標
    引例  從管理實習生到行長
    14.1  管理人員職業生涯管理概述
    14.2  基層管理者的職業生涯管理
    14.3  經理人的職業生涯管理
    14.4  新進員工的早期職業生涯管理
    本章小結
    複習思考題
    案例分析題
    推薦閱讀資料與網上資源
    職業測試
  第15章  技術人員的職業生涯管理
    學習目標
    引例  張雅的兩難問題
    15.1  技術人員職業概述
    15.2  技術人員的職業生涯規劃
    15.3  技術人員的職業生涯管理實務
    本章小結
    複習思考題
    案例分析題
    推薦閱讀資料與網上資源
    職業測試

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