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  • 飞行员心理选拔原理与实践

  • 所属分类:航天航空>>航天航空>>航空、航天     作者:编者:(英)罗伯特·博尔//卡琳娜·埃里克森//(美)托德·P.哈伯德//雷·金|责编:孙宇|译者:肖玮//王紫微//王攀辉     出版社:清华大学
  •     飞行员选拔不仅关注候 选者的飞行能力,而且还 关注他们与公司或组织的 适应性。飞行员在组织文 化下的工作能力与他们的 飞行表现及发展潜力被同 等看待。心理健康与心理 稳定性、个性与认知表现 在飞行员评价与选拔程序 中的权重也越来越高。可 以说,与过去相比,飞行 员选拔已经发生了深刻的 变化。商业航空面临的问 题是复杂和不断变化的, 导致飞行员的招聘、甄选 、培训和留用等环节都充 满了挑战。谁能够驾驶飞 机,如何确保飞行安全, 已成为全球性的问题。而 本书则从理论和实践两方 面对这些问题进行了探讨 和解答,这是本书的一大 特色。此外,随着科技、 商业和旅游业的迅猛发展 ,飞行员的职能范围在不 断扩大,无人机飞行员、 直升机飞行员和丛林飞机 飞行员等特殊飞行员的需 求日益增加。尽管不同飞 行员在能力、技能和气质 方面有一些共同点,但并 不存在唯一的通用飞行员 模板。因此,这些飞行员 如何选拔也成为了重要问 题,而本书则在这一方面 亦尝试进行了解答,这是 本书的第二大特色。此外 ,与飞行密切相关的一些 领域,如空中交通管制员 、机务人员和航天员等的 选拔,在本书中也进行了 一定的探讨,这是本书的 第三个特色。该书以科学 研究为基础,从实践的角 度详细阐述了如何招募和 甄选飞行员,以及如何对 飞行员进行心理评估。针 对不同的飞行群体,该书 重点强调其在招募和甄选 中基于循证和伦理的选择 方法。 本书读者对象包括:航 空公司经理、负责招聘和 培训的高级飞行员、人力 资源专家、人的因素和安 全专家、职业健康医生、 心理学家、执业医师以及 或参与飞行员选拔的学者 等。
  • 人民幣:RMB 168.00 元     售价:NT$ 672.00
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