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  • 财务管理(第4版东北财经大学会计学系列教材普通高等教育十一五国家级规划教材)

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:编者:刘淑莲     出版社:东北财大
  •     刘淑莲主编的《财务管理(第4版东北财经大学会 计学系列教材普通高等教育十一五国家级规划教材) 》以公司理财为主体,以价值评估为主线,系统地介 绍公司财务的基本理论和实用技术。全书共分四篇十 四章:第一篇为财务估价基础篇。在阐述了财务管理 内容、财务报表分析的基础上,系统介绍了货币时间 价值、证券价值评估的基本理论与技术。从风险与收 益的角度介绍了资产定价技术。其中必要收益率(折 现率)既是前述各章价值评估的重要参数,也是后续 投资、筹资决策的依据。第二篇为财务管理的主体篇 ,根据投资决策、筹资决策、营运资本管理的内容, 分别介绍了投资项目价值评估的基本方法,资本结构 、股利政策、公司融资方式的基本理论与方法。流动 资产管理与短期融资。第三篇为价值评估与价值管理 篇,分别介绍了财务预测和公司价值评估、公司价值 创造与价值管理。第四篇为财务管理专题篇,分别介 绍了期权估价与公司财务、公司并购与收缩等理财技 术。书中内容设置积木化,各章既相互联系,又独立 成章。便于根据实际需要组织教学与学生自主学习。
  • 人民幣:RMB 35.00 元     售价:NT$ 157.50
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  • 财务管理(第4版东北财经大学会计学系列教材普通高等教育十一五国家级规划教材)

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:编者:刘淑莲     出版社:东北财大
  •     刘淑莲主编的《财务管理(第4版东北财经大学 会计学系列教材普通高等教育十一五国家级规划教 材)》以公司理财为主体,以价值评估为主线,系统 地介绍公司财务的基本理论和实用技术。全书共分 四篇十四章:第一篇为财务估价基础篇。在阐述了 财务管理内容、财务报表分析的基础上,系统介绍 了货币时间价值、证券价值评估的基本理论与技术 。从风险与收益的角度介绍了资产定价技术。其中 必要收益率(折现率)既是前述各章价值评估的重要 参数,也是后续投资、筹资决策的依据。第二篇为 财务管理的主体篇,根据投资决策、筹资决策、营 运资本管理的内容,分别介绍了投资项目价值评估 的基本方法,资本结构、股利政策、公司融资方式 的基本理论与方法。流动资产管理与短期融资。第 三篇为价值评估与价值管理篇,分别介绍了财务预 测和公司价值评估、公司价值创造与价值管理。第 四篇为财务管理专题篇,分别介绍了期权估价与公 司财务、公司并购与收缩等理财技术。书中内容设 置积木化,各章既相互联系,又独立成章。便于根 据实际需要组织教学与学生自主学习。
  • 人民幣:RMB 38.00 元     售价:NT$ 171.00
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  • 财务管理学(第2版国家级一流本科专业普通高等学校会计应用型规划教材)

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:编者:张惠忠//李郁明|责编:王丽//曲以欢     出版社:东北财大
  •     本书系统地阐述了企业 财务管理的基础理论和基本 方法。全书共分九章:第一 章介绍企业财务管理基本理 论;第二章介绍财务管理基 本价值观念,即财务管理基 础常识;第三章介绍企业财 务分析的基本理论和方法; 第四章至第九章主要从财务 预测、财务决策角度介绍企 业筹资、投资和利润分配管 理的内容。各章除正文之外 均有学习目标、导入案例、 视频微课、教学案例、头脑 风暴、分组任务、拓展阅读 和内容小结,并附有配套的 思考题和练习题(包括随堂 测、本章测评),以及教学 用PPT。
  • 人民幣:RMB 48.00 元     售价:NT$ 192.00
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  • 企业文化学教程(第3版普通高等教育十一五国家级规划教材)

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:王成荣     出版社:中国人民大学
  •     王成荣编写的《企业文化学教程(第3版普通高等 教育十一五国家级规划教材)》在吸收国内外有关企 业文化研究最新成果的基础上,完整地阐述了企业文 化的基本内涵、体系和演变规律,揭示企业文化在管 理科学系统中的地位,从实践的角度说明企业文化建 设的不同主体在企业文化建设中的不同作用,以及企 业文化建设工程的施工方法,同时对未来企业文化的 创新与发展进行前瞻性分析。本书既可作为工商管理 及财经类专业教材,也可供工商企业高级管理人员和 企业文化专业人员培训使用。
  • 人民幣:RMB 39.00 元     售价:NT$ 175.50
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  • 组织文化(第2版普通高等教育十一五国家级规划教材)/复旦博学21世纪人力资源管理丛书

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:石伟     出版社:复旦大学
  • 丛书项:复旦博学21世纪人力资源管理丛书
  •     本书从文化人类学和管理学的角度出发,全面梳理与组织文化有关的 理论,并结合国内外组织文化的实践,提供了一种新的视角,同时介绍了 一些极具操作性的工具及方法,使之能够兼具理论性和实践性。 本书是继2004年出版的《组织文化》的再版,这次编写对前一版本进 行了很大的改动,主要表现在修正和改正两个方面:第一,本书第二版按 照文化发生学的逻辑对原来的体系再次作出了修正,在文化的理论与实践 、文化的生成和传承等方面将相关章节调整得更加符合文化人类学的研究 体系,内容也更加连贯,尽显文化发展规律在组织文化研究和实践方面的 作用。第二,本书将近年来组织文化的前沿研究尽量收录其中,同时,将 案例几乎全部替换,结合作者的实践经历增加了相当一部分国内公司的案 例,并在框架和内容上力争做到组织行为学和文化人类学在知识体系上的 均衡。 作为“复旦博学·21世纪人力资源管理丛书”之一,本书适合大学人 力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企业人 力资源主管的参考书。
  • 人民幣:RMB 42.00 元     售价:NT$ 189.00
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