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美商天龙图书网 搜索“()诺姆|:” 共有 7 种商品

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  • 伟大的转型(美国市场一体化和金融的力量)(精)

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>财政金融、保险证券     作者:(美)诺姆·马格尔|译者:刘润基     出版社:中信
  •     在书中,作者以19世纪下半期的波士顿为场景, 以波士顿财富精英为摆脱新英格兰地区以棉花为根基 的纺织制造业走向衰落而蓄奴制同时遭到废止带来的 经营窘境,而向遥远而广阔的美国西部发起了新的商 业征程并成功转型的历史为线索,从美国金融史、商 业史、劳工史、家庭史和文化史等多个维度向读者阐 释了美国为什么在四十年后能从以棉花为主的农产品 出口国转型成为世界上最大的工业国。作者认为这与 美国一体化市场的形成和金融资本对产业的巨大推动 作用分不开。
  • 人民币:RMB 79.00 元     售价:NT$ 316.00
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  • 谁统治世界

  • 所属分类:政治法律>>政 治>>世界政治     作者:(美)诺姆·乔姆斯基|译者:钱镇//秘春茜     出版社:北京时代华文书局
  •     自二战以来,美国就成为我们所在星球的老大, 在很大程度上确定了全球性议题的条款。然而,美国 的力量正在衰减,那么,未来的世界又如何变化呢? 诺姆·乔姆斯基著的《谁统治世界》以知识分子 的视角对二战以来的国际形势进行了回顾与分析,指 出自二战以来,虽然欧洲和亚洲在崛起,但美国仍旧 设定着全球议程,从干涉古巴到近来干涉中国的发展 ,从酷刑纪录到对伊朗的制裁,详尽解说了美国的自 由和人权的漂亮言辞经常与其实际行动相脱节。 全书广征博引,出色地分析了美国精英的行为如 何越来越不受任何民主的限制,推行军事优先政策, 深入分析了发生在伊拉克、阿富汗和巴勒斯坦与以色 列的冲突,解读了美国是如何在这个日益混乱的星球 上行使权力的,见解既出人意料、又鞭辟入里。
  • 人民币:RMB 68.00 元     售价:NT$ 306.00
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  • 创变思维(用创业者逻辑应对人生的不确定)

  • 所属分类:哲 学>>哲 学>>心理学     作者:(美)诺姆·沃瑟曼|责编:李红梅|译者:胡晓姣//王周颖//张丰     出版社:中信
  •     本书分为两个部分,涵 盖了我那门“创业者窘境”课 程提供的最重要的经验教训 ,这些经验教训同样适用于 与创业无关的其他行业。第 一部分主要讨论“预想改变” ,因为早在问题出现前,事 情一定会露出些许端倪—— 构思问题框架的重要性绝不 亚于解决问题!第二部分讨 论“管理改变”的问题——如 何最好地执行设想的计划。 该部分包含4个两两对应的 章节,都是先提出问题,后 探讨解决方案。第五章和第 七章聚焦我们在生活中遇到 的各种挑战,将个人生活挑 战与创业挑战进行对比。第 六章和第八章关注前述种种 挑战的应对方案,分析众多 创业者如何处理这些问题, 而我们又如何应用他们的方 法。
  • 人民币:RMB 59.00 元     售价:NT$ 236.00
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  • 为何只有我们(语言与演化)(精)/语言学及应用语言学名著译丛

  • 所属分类:语言.文字>>语言文字>>语言学     作者:(美)罗伯特·C.贝里克//诺姆·乔姆斯基|译者:程工//李涤非     出版社:商务印书馆
  • 丛书项:语言学及应用语言学名著译丛
  •     本书全面论述了语言演 化与外化的相关问题。全书 主要围绕两个问题展开:第 一,“为什么存在语言,以 及为何语言为人类所独有? ”第二,“为什么存在这么多 种语言?”在本书中,贝里 克和乔姆斯基从生物语言学 的视角来探讨语言,关注语 言的核心特性,采用“分而 治之”的策略,将其他非人 类独有、非语言专用的成分 暂时置之一旁。作者以侦探 小说的写法,以“什么”“谁” “何时与何处”“如何”“为何” 为主线,对语言演化所涉及 的主要问题作出了回答,认 为人类语言很可能是由一些 “微小的大脑重新布线”而得 以具有神经实现,而不同语 言的差异则基本、甚至全部 来自于与感知-运动系统连 接的外化过程。
  • 人民币:RMB 58.00 元     售价:NT$ 232.00
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  • 绩效边界(突破人才瓶颈实现业绩增长)

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:(美)乔恩·扬格//诺姆·斯莫尔伍德|责编:范虹轶|译者:王小皓//孙可薇     出版社:中信
  •     随着公司经营规模扩大 ,行业竞争加剧,要求组 织中的个人,在知识体系 、能力结构和思维模式上 也要跟上市场的步伐。所 以越来越多的公司,希望 在单位时间内能调动更多 的资源,来实现组织绩效 的提升。 为了了解客户的口感和 喜好,金宝汤公司和百事 公司会咨询人类学家;谷 歌和英特尔会雇用社会科 学和生物力学领域的专家 ,评估人们如何看待和使 用科技。 随着科技的进步和人才 的全球化,战略性地使用 外部人才已经成为现实。 全球各地的领导者已经认 识到,“精简”“敏捷”“快速” 的战略需要新的人才来应 对组织胜任力的要求,而 非传统来源获取战略人才 。显然,他们亟需新的人 力资源路线图。 《绩效边界:突破人才 瓶颈,实现业绩增长》恰 恰奉上了一份这样的路线 图,告诉读者如何评估、 选择、吸引、开发、支持 和留住这些外部人才,突 破人才瓶颈,带来业绩增 长。 书中揭示了诸如苹果、 优步、爱彼迎、谷歌、IBM 和贝恩资本这样的企业是 如何以创新性的方式组织 和管理新型人才。并其中 的内容以调查数据为支撑 ,针对如何使用书中的理 论还附上了工具和模板。
  • 人民币:RMB 69.00 元     售价:NT$ 276.00
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  • 领导力密码(精)

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:(美)戴维·尤里奇//诺姆·斯莫尔伍德//凯特·斯威特曼|责编:李剑|译者:陶娟     出版社:浙江教育
  •     独一无两的领导力指 南,创造性地描绘出领导 力密码框架图,以管理者 的个人素质为支撑,从时 间与注意力两个维度构建 领导力。 如果你想掌握领导力 密码,就必定同时掌握四 种角色,并在不同场景中 切换: 战略家,勾勒愿景, 创造、定义和实现可能性 ; 执行者,确保目标变 成结果; 人才管理者,识别、 培养和激励人才完成任务 ; 人力资本開發者,找 到并留下组织的接班人。 揭示了杰出管理者必 定担起的5大职责: 领导力密码1 勾勒愿 景,创造更有吸引力的未 来; 领导力密码2 主动变 革,将“所知”变为“所行” ; 领导力密码3 激励人 心,帮助员工为组织利益 开发自己; 领导力密码4 培养接 班人,投资未来的人才; 领导力密码5 自我修 炼,领导好自己才更有可 能领导好别人。
  • 人民币:RMB 69.90 元     售价:NT$ 279.60
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