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  • 卓越HR50问(世界500强人力资源总监教你这么做)

  • 所属分类：经 济>>财经管理>>经济管理     作者：岳晋平//孙军     出版社：电子工业
  •     本书将人力资源工作划分为14个模块，在呈现每 个模块时，力图把人力资源工作背后的逻辑和企业发 展战略结合起来，并对企业的人力资源工作提出具体 的解决方案，其中既有系统化的思考，也有具体的实 务操作。这是一本“实战派”人力资源图书，让你读 了能懂，拿来能用！本书既可作为企业人力资源经理 、人力资源总监或其他中高层管理人员的案头书，也 可作为高校人力资源专业的辅助教材。
  • 人民币：RMB 65.00 元     售价：NT$ 260.00 元
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  • 为什么选你做HR经理(人力资源管理技能精进指南)

  • 所属分类：经 济>>财经管理>>经济管理     作者：徐胜华     出版社：北京时代华文书局
  •     《为什么选你做HR经理》是三茅人力资源网超人 气作者“红尘醉弥勒”徐胜华从业十年多来的精华集 结。作者用幽默的笔触分别从“职业规划”“招聘” “培训”“薪酬”“绩效”“员工关系”六个人力资 源从业者最为关心的方面阐述自己对人资工作的观点 和经验，行文辛辣中不失幽默，调侃中一针见血，迥 异于平常所见的人资专业书籍，轻松阅读中，工作的 疑难与迷茫迎刃而解，你也将会是位有手段的“好人 ”，有底线的“坏人”，有温度的HR！
  • 人民币：RMB 58.00 元     售价：NT$ 232.00 元
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  • 人力资源工作中的108个怎么办/新任经理人进阶之道系列

  • 所属分类：经 济>>财经管理>>经济管理     作者：编者:新任经理人进阶之道项目组|责编:陈蕾     出版社：化学工业
  • 丛书项：新任经理人进阶之道系列
  •     《人力资源工作中的108 个怎么办》是针对新手人力 资源经理而编写的，包括六 部分，每部分四节，对应采 用“月”代表“章”，“周”代表“ 节”。本书具体由第一个月 ——进入角色；第二个月— —自我提升；第三个月—— 员工配置；第四个月——员 工培训管理；第五个月—— 薪酬、福利与绩效管理；第 六个月——员工关系管理。 本书进行模块化设置， 简单易懂，具有较强的可读 性，全面系统地对新任职人 力资源经理刚上任半年来的 工作进行了梳理，适合新上 任的人力资源经理和从事人 力资源管理的人士阅读，也 可供管理咨询顾问和高校教 师做实务类参考指南。
  • 人民币：RMB 68.00 元     售价：NT$ 272.00 元
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