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应用统计学(第4版)/MBA精品系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>统计学作者：编者:谭英平|责编:胡志敏出版社：中国人民大学
丛书项：MBA精品系列
本书以应用为目标，以方法原理的讲解为主旨，从解决实际问题出发，引导读者主动思考并理解各类统计方法的内涵。全书在系统介绍重要统计概念、基础知识的前提下，避免对数理推导的大篇幅论述，结合大量贴近生活的例题和数据，直观演示应用各类统计方法解决实际问题的分析过程，且绝大部分计算工作由软件完成，可操作性强。本书内容深入浅出，通俗易懂，不具备任何统计基础的读者也可学习使用。
人民币：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

财务管理(实务与案例第4版)/MBA精品系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:陈玉菁出版社：中国人民大学
丛书项：MBA精品系列
本书根据全国工商管理硕士（MBA）教学大纲编写，采用独特的编排体系以及融知识性、实用性和可读性为一体的案例编写风格。每章均由三部分组成：核心理念、案例评析、实务演练。（1）核心理念部分阐述本章的基本原理。（2）案例评析部分突出MBA教学的特色——案例教学。（3
人民币：RMB 52.00 元售价：NT$ 208.00 元

创业企业人力资源管理(MBA系列教材西安交通大学研究生十四五规划精品系列教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:韩平|责编:王建洪出版社：西安交大
全书内容共分为11个章节，第一章是创业及创业管理，主要介绍了创业的概念、类型、过程与创业管理理论；第二章是创业企业人力资源管理概述，主要介绍了创业企业人力资源管理的特点、现状、模式与挑战，以及创业企业人力资源管理外包；第三章是创业团队组建与管理，主要介绍了如何组建创业团队，并对创业团队进行高效的管理与领导；第四章是创业企业组织设计、岗位设置与工作分析，主要介绍了创业企业成立后的组织建设过程；第五章是创业企业人力资源获取，主要介绍了创业企业如何进行人力资源规划、招聘和甄选；第六章是创业企业员工培训与开发，主要介绍了员工培训与开发的方法和过程，以及如何进行员工职业生涯管理；第七章是创业企业员工绩效管理，主要包括绩效计划、绩效实施、绩效考评、绩效反馈与改进等内容；第八章是创业企业员工激励之短期激励——薪酬管理，主要介绍了基本激励理论、如何进行薪酬管理等；第九章是创业企业员工激励之中长期激励——股权激励，主要介绍了企业分红计划、股权激励和合伙人制度等；第十章是创业企业员工关系管理，主要包括员工心理关系管理和劳动关系管理等内容；第十一章是创业者领导力培养与提升，主要介绍了如何提高领导影响力和领导有效性，以及如何进行科学的领导决策。本书向读者展示了系统、全面的创业企业人力资源管理学习框架和知识体系，既可作为普通高等院校管理学相关专业的教材，也可作为相关实践人员的参考资料。
人民币：RMB 59.80 元售价：NT$ 239.20 元

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