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  • 人才赋能法(人力资源管理的DISC思维)

  • 所属分类：经 济>>财经管理>>经济管理     作者：李亮|责编:刘悦     出版社：中国法制
  •     在职场中，许多任务的 实现，离不开不同性格、不 同技能成员的通力合作。本 书将支撑中的人分为四类 DISC，D代表掌控一切，以 行动为导向的人，I代表影 响他人，以交互沟通为主的 人，S代表稳定随和，以思 辨探索为主的人，C代表谨 慎细致，以提高支持为主的 人。通过结合场景化案例对 这四种类型的
  • 人民币：RMB 59.00 元     售价：NT$ 236.00 元
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