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隐性社会规则(终身雇佣制塑造的日本)(精)/樱花书馆
所属分类:
经 济
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财经管理
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经济管理
作者:
(日)小熊英二|责编:胡圣楠|译者:暴凤明
出版社:
社科文献
丛书项:
樱花书馆
人类群体日常行为的不 断积累会形成某种“默认规 则”。这种规则不存在于明 文规定中,却会在形成后反 过来时刻影响和规约群体。 在日本,“应届毕业生批 量招聘”“长期雇佣”“年功序 列工资制度”等具有强烈本 土特色的雇佣惯例直接决定 了人们的求职与生活需求, 形成了支配和控制日本的“ 社会规则”。正式雇佣与非 正式雇佣间因此出现了难以 跨越的巨大鸿沟,这种“双 重结构”的影响不仅覆盖了 作为工作两端延伸的教育体 系与社会保障制度,还扩展 到政治和身份认同等方面。 生活在规则之下的人们 ,根据“生存方式”的差异, 被划分为“大企业型”“地方 型”“残余型”。本书将从这 三种生存方式出发,通过回 溯日本式雇佣惯例的源流与 发展历程,借助与欧美各国 劳动史的横向对比,尝试探 明形塑日本的“隐性社会规 则”的真面貌。
人民币:
RMB 98.00
元 售价:
NT$ 392.00
元
劳动与雇佣政策(中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材)
所属分类:
经 济
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财经管理
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经济管理
作者:
编者:杨伟国//陈玉杰|责编:胡志敏
出版社:
中国人民大学
就业是最大的民生。劳 动与雇佣政策是围绕劳动者 就业开展的,为了促进劳动 者就业、保护劳动者基本权 益和解决劳动者就业中出现 的问题而制定。 本书全面系统地阐述了 我国的劳动与雇佣政策体系 ,包括基本概念、基本原理 、发展历程、主要内容、实 施效果以及未来发展,涵盖 劳动就业政策、劳动条件政 策、劳动关系政策、社会保 障政策、特殊群体的劳动与 雇佣政策等内容。 本书以政策实践和学生 需求为导向,既有思想义有 内容,非常适合用作高校劳 动关系、人力资源管理、公 共管理、工商管理等专业的 教材,同时亦适合对人力资 源管理感兴趣的人士阅读。
人民币:
RMB 49.00
元 售价:
NT$ 196.00
元
中国乡村研究(第16辑)
所属分类:
经 济
>>
财经管理
>>
农业经济
作者:
编者:黄宗智|责编:原野菁
出版社:
广西师大
《中国乡村研究》 2003年由黄宗智教授主 持创刊,每年出版一辑, 为CSSCI来源集刊。 《中国乡村研究(第16 辑)》收录10篇专题论文 ,从经济史、法律史与乡 村研究的视野出发,围绕 中国学术的反思与发展、 中国乡村经济的发展、中 国农业与农村的发展变化 、民国时期乡村租佃与雇
佣
人民币:
RMB 82.00
元 售价:
NT$ 328.00
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