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  • 人才赋能法(人力资源管理的DISC思维)

  • 所属分类：经 济>>财经管理>>经济管理     作者：李亮|责编:刘悦     出版社：中国法制
  •     在职场中，许多任务的 实现，离不开不同性格、不 同技能成员的通力合作。本 书将支撑中的人分为四类 DISC，D代表掌控一切，以 行动为导向的人，I代表影 响他人，以交互沟通为主的 人，S代表稳定随和...针对性、有策略 地进行有效沟通，进而提升 职场掌控力，让自我价值顺 利实现。
  • 人民币：RMB 59.00 元     售价：NT$ 236.00 元
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