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  • 重构绩效(用团队绩效塑造组织能力)/德税咨询人力资源领先战略系列丛书

  • 所属分类：经 济>>工商管理>>企业经济     作者：李祖滨//胡士强//陈琪     出版社：机械工业
  • 丛书项：德税咨询人力资源领先战略系列丛书
  •     在更新迭代愈发加快的时代，支撑企业发展的重 心逐渐从资本和资源转向知识和人才；制定的战略， 逐步从低成本战略、差异化战略等转向人力资源领先 战略；企业获取利润的主要方式，则从向成本控制要 利润，转向向收益增长要利润。目标本身从原来的稳 定、同质逐渐转变为灵活多变，对结果的衡量和评价 更加复杂多元，内在动机已经成为驱动绩效的根本， 所以传统的考核过度的绩效管理模式已经不再奏效。 重构绩效就是让企业走出绩效考核过度的旋涡， 从追求短期目标转向公司组织能力的打造，确保公司 长期持续发展。 团队绩效就是公司全体员工把公司目标、团队目 标（而不是个人目标）的实现作为首要任务，公司对 员工的激励要以公司目标和团队目标（而不是个人目 标）的实现作为首要依据，从而帮助公司塑造组织能 力，持续做大利润。 本书提出的团队绩效理念以及相关工具和方法， 旨在顺应时代的需求，理顺绩效管理的本质和运行的 逻辑，纠正一系列错误观念和做法，让绩效管理走出 “该死的绩效”魔咒。本书以理论框架为支撑，通篇 采用实战案例，为企业指明系统化的解决路径，让在 绩效管理泥潭中挣扎的企业理清思路，学会拿来即用 的方法。
  • 人民币：RMB 69.00 元     售价：NT$ 276.00 元
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