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平台型组织(释放个体与组织的潜能)(精)
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
穆胜|责编:宋学文
出版社:
机械工业
绝大多数企业采用金字 塔组织的模式,必然存在“ 员工动不起来”和“企业创新 乏力”的问题,在互联网时 代面临极大挑战。流程再造 、KPI管理、企业文化管理 等主流管理工具,都无法跳 出“员工听领导的”这个底层 逻辑。 平台型组织是截然不同 的组织模式,赋予了基层接 近用户的员工更多的责权利 ,让他们成为自己的CEO, 其底层逻辑是让“员工听用 户的”。平台型组织需要具 备价值理念、战略内核、共 享机制和资源洼地四个要素 。在运作机制上,一是能够 在需求侧灵敏获取用户刚需 ,二是能够在供给侧灵活整 合各类资源,三是能够用“ 分好钱”的机制激活个体去 整合备类资源以满足用户刚 需,形成供需之间的高效连 接。
人民币:
RMB 99.00
元 售价:
NT$ 396.00
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