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人力资源转型(为组织创造价值和达成成果钻石版)
所属分类:
经 济
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财经管理
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经济管理
作者:
(美)戴维·尤里奇|译者:李祖滨//孙晓平
出版社:
电子工业
2014年拉姆·查兰一篇关于“分拆人力资源部” 的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波, 国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力 资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值,能 否推动业务目标的实现,尤里奇先生的观点是,人力 资源管理人员必须成为业务伙伴,而要成为业务伙伴 ,他们必须扮演好四种角色:战略合作伙伴、HR效率 专家、员工支持者和变革推动者。本书详细讨论了人 力资源人员应如何扮演好这四种角色。本书奠定了尤 里奇先生人力资源管理大师的地位,也是人力资源管 理研究和实践领域的一本里程碑之作。
人民币:
RMB 68.00
元 售价:
NT$ 306.00
元
当代中国劳动者过度劳动问题研究/社会工作人力资源及农村社会工作丛书
所属分类:
经 济
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财经管理
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经济管理
作者:
石建忠
出版社:
中国经济
丛书项:
社会工作人力资源及农村社会工作丛书
由
石
建忠著的《当代中国劳动者过度劳动问题研 究
/
社会工作人力资源及农村社会工作丛书》主要针 对中国社会劳动者近年来频频发生的过度劳动及“过 劳死”的现象,在对前人研究的基础上对当代中国社 会劳动者的...在各类组织中构建绿色人力资
源
管理体系以使人力资源得以可持续的开发和利用, 从而达到员工和组织的双赢的
人民币:
RMB 38.00
元 售价:
NT$ 171.00
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