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  • 成也薪酬败也薪酬(让老板发的每一分工资都有效)

  • 所属分类：经 济>>工商管理>>企业经济     作者：舒瀚霆|责编:张振宇     出版社：电子工业
  •     本书从老板的角度研究 薪酬问题，分析老板应该学 习薪酬的“道”——薪酬的策 略和方法；“法”——承载薪 酬的人性和道理。真正解决 老板关于薪酬的困惑，如何 从顶层设计薪酬，会发薪酬 和多发薪酬一样重要。 薪酬的八字方针：从战 略、策略、公平、竞争、发 展、激励、挑战、保障等8 个维度，为企业老板和管理 者提出薪酬治理的建设性意 见及其指导。 老板如何把握好“人”和“ 钱”的关系，帮助老板从宏 观角度审视企业薪酬。 从人性的角度设计四维 薪酬：岗位薪酬，能力薪酬 ，绩效薪酬，战略薪酬。 做好薪酬管理，包含薪 酬诊断，薪酬预算以及建立 薪酬管理制度。老板必须先 做对的事——把薪酬设计方 向选对，人力再去把事做对 ——做正确的薪酬设计，这 样的薪酬才能成事。
  • 人民币：RMB 78.00 元     售价：NT$ 312.00 元
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