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中國管理思想史(普通高校經濟管理類應用型本科系列教材)

  • 作者：編者:宋利|責編:楊振寧
  • 出版社：中國科大
  • ISBN：9787312067341
  • 出版日期：2026/10/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：147
人民幣：RMB 60 元      售價：元
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內容大鋼
    本書結合中國社會歷史發展特點，採取編年體例，按歷史階段分章與專題分節相結合的方式，敘述從先秦、秦漢、三國兩晉南北朝、隋唐、宋元、明清至近代的管理思想。全書共12章，前10章以編年體例將管理學科的知識遺產按時間順序呈現，第十一章分析經濟體（商幫）與政府的關係，第十二章從文化分析視角總結不同商幫經營理念的共性及文化對管理模式的影響。本書旨在通過社會文化歷史框架，追溯具有東方特色的管理思想，弘揚中國傳統管理精華，「古為今用」，為完善中國特色社會主義現代管理實踐提供歷史借鑒。
    本書適合工商管理、公共管理等專業本科生、研究生及研究人員使用，也可供相關從業人員參考。
作者介紹
編者:宋利|責編:楊振寧
目錄
序
第一章 上古時代至夏商周的管理思想
  第一節 時代背景
  第二節 青銅時代的製造管理
  第三節 早期的國家管理
  第四節 早期的工商業管理：工商食官
  第五節 《易經》中的管理思想
  第六節 古老的人才評價方法：六戚與六征觀人法
第二章 春秋戰國時期的管理思想
  第一節 時代背景
  第二節 早期的職業化分工管理
  第三節 管仲的人本思想與國富論
  第四節 貿易戰：不戰而屈人之兵
  第五節 范蠡的經營管理思想
  第六節 早期的周期管理思想
  第七節 最早的職業能力評價模型
  第八節 孟子的勞動分工思想
  第九節 孫武的兵家管理思想
  第十節 早期的城市行政管理
  第十一節 軍事人才選拔與激勵：軍爵制度
  第十二節 《呂氏春秋》中的人才評價方法
第三章 秦代的管理思想
  第一節 時代背景
  第二節 國家管理之郡縣制
  第三節 秦國的引進人才管理
  第四節 標準化生產管理
  第五節 第一位女實業家：巴寡婦清
第四章 漢代的管理思想
  第一節 時代背景
  第二節 劉邦的用人思想
  第三節 黃老之學與無為管理
  第四節 西漢富豪榜
  第五節 國家專營管理
  第六節 東漢的富商
第五章 三國兩晉南北朝時期的管理思想
  第一節 時代背景
  第二節 故事營銷：劉白墮曬酒
  第三節 官員選拔制度：九品中正制
  第四節 權貴經濟
  第五節 佛教、寺院經濟與典當業
第六章 隋唐時期的管理思想
  第一節 時代背景
  第二節 國家管理人才選拔機制之科舉制
  第三節 唐代的城市管理
  第四節 行業組織化：行會、行頭與牙人
第七章 宋遼金元時期的管理思想
  第一節 時代背景
  第二節 股份制合夥公司
  第三節 職業經理人：「千人」
  第四節 承包經營：買撲

  第五節 特許經營：「鈔引」
  第六節 背靠權力的商業運營：「斡脫商人集團」
第八章 明代的管理思想
  第一節 時代背景
  第二節 家庭包工制：棉紡織業家庭化下的江浙商幫
  第三節 特許與准入特徵的承包經營管理
第九章 清代的管理思想
  第一節 時代背景
  第二節 晉商
  第三節 徽商
  第四節 廣州十三行
  第五節 商人會館與公所
  第六節 行幫和工人會館
第十章 民國時期的管理思想
  第一節 時代背景
  第二節 寧波幫
  第三節 潮商
第十一章 商幫與政府的關係
  第一節 政策與商機
  第二節 權力制約下的無奈選擇
  第三節 穩態環境下的政商關係
  第四節 官商博弈
  第五節 深度捆綁后經營的路徑依賴
第十二章 商業模式與文化
  第一節 管理的文化分析框架
  第二節 不同商幫經營理念中的共性
  第三節 不同文化對商幫管理模式的影響
參考文獻

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