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青春領航(新時代醫院青年人才培養研究)

  • 作者：陳健庄|責編:于澤
  • 出版社：中國紡織
  • ISBN：9787522942155
  • 出版日期：2026/10/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：172
人民幣：RMB 99.9 元      售價：元
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內容大鋼
    當前，醫療行業的發展對醫院青年人才提出了更高的要求。基於此，本書聚焦醫院青年人才培養的核心問題，開展了系統性研究。本書共七章，梳理了醫療行業發展趨勢及青年人才的特點，剖析了青年人才培養的能力體系構建，探索了多元化培養模式實踐，分析了青年人才培養的支撐保障體系建設和激勵機制創新，最後闡述了青年人才培養體系的閉環管控與長效運維。本書內容翔實，理論與實踐相結合，適合醫務工作者閱讀。
作者介紹
陳健庄|責編:于澤
    陳健庄，男，1987年出生，中山大學公共衛生碩士，已主持完成市廳級科研課題研究1項，在廣東省中醫院珠海醫院（廣州中醫藥大學第二臨床醫學院珠海醫院）從事醫院行政政工工作17年，曾獲青年崗位能手等榮譽稱號。
目錄
第一章  新時代醫院青年人才的時代特質與培養定位
  第一節  新時代醫院青年人才的群體畫像與思想特徵
  第二節  不同崗位青年醫療人才培養的差異化定位
  第三節  新時代醫院青年人才培養的現實意義
第二章  醫療行業發展與醫院青年人才培養
  第一節  新時代醫療行業發展對青年人才的要求
  第二節  醫院青年人才培養對醫療行業發展的促進作用
  第三節  推動醫院青年人才與醫院共發展
  第四節  國內外醫院青年人才培養實踐
第三章  醫院青年人才的能力體系構建
  第一節  思想素養提升的實踐路徑
  第二節  專業醫療技術能力的分層培養
  第三節  臨床實踐操作能力的系統化培養
  第四節  創新思維與科學研究能力培育
  第五節  人際溝通能力與人文關懷素養提升
  第六節  團隊協作能力與集體意識培養
第四章  醫院青年人才培養的多元模式探索與實踐
  第一節  「導師制」培養模式的優化與創新應用
  第二節  臨床輪轉與專科實訓相結合的培養模式
  第三節  院校合作與繼續教育聯動培養模式
  第四節  數字化賦能下的線上線下融合培養模式
第五章  醫院青年人才培養的支撐保障體系建設
  第一節  人才培養管理制度的完善與落實
  第二節  人才培養專項經費的投入與高效使用
  第三節  專業化師資隊伍的選拔與能力提升
  第四節  先進教學設施與實踐平台的搭建
  第五節  青年人才成長環境的優化與營造
第六章  新時代醫院青年人才成長激勵機制的創新
  第一節  青年人才薪酬福利激勵體系優化
  第二節  職業發展通道搭建與晉陞機制完善
  第三節  科研與臨床成果的獎勵機制創新
  第四節  榮譽表彰與精神激勵的有效實施
第七章  醫院青年人才培養體系的閉環管控與長效運維
  第一節  培養過程動態監測與跟蹤管理機制建設
  第二節  培養短板識別與精準整改優化路徑
  第三節  人才培養風險預判與防控機制搭建
  第四節  培養經驗復盤與模式迭代升級策略
參考文獻

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