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美國的組織化社會形成史/技術與組織創新叢書

  • 作者：(美)查爾斯·佩羅|責編:陸彩麗|譯者:李怡樂
  • 出版社：中國人民大學
  • ISBN：9787300355900
  • 出版日期：2026/10/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：233
人民幣：RMB 68 元      售價：元
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內容大鋼
    為什麼今天的美國人超過90%受雇於人，而在1800年這一比例僅為20%？為什麼大型官僚組織會成為現代社會圖景中最重要的一種存在？本書給出了一個令人震撼的答案：大型組織並非歷史的被動產物，而是塑造現代社會的隱形主宰。本書追溯了19世紀美國大型組織的起源，從新英格蘭紡織廠到費城小型企業網路，再到鐵路這一第二大產業的崛起，揭示了組織如何通過法律變革、勞動控制、社會分化與外部性轉嫁，逐步構築起一個取代傳統社區的組織化社會。查爾斯·佩羅以犀利的筆觸對比剖析了洛厄爾模式與費城模式的興衰，展現了鐵路公司如何通過俘獲政府、操縱司法、集中資本，最終將美國推向寡頭壟斷與財富高度集中的境地。這是一部顛覆常識的組織史，更是一面觀照當下的鏡子——我們習以為常的雇傭關係、財富分配與權力格局，皆源於現代組織崛起的那個世紀。
作者介紹
(美)查爾斯·佩羅|責編:陸彩麗|譯者:李怡樂
    查爾斯·佩羅（Charles Perrow，1925-2019年），美國著名社會學家、組織理論家，耶魯大學社會學榮休教授。他以對複雜組織與高風險技術的研究聞名於世，代表作《正常事故》（Normal Accidents）已成為組織社會學與安全研究的經典。佩羅的學術關懷始終聚焦大型組織如何塑造社會權力與財富分配，其研究橫跨組織理論、產業史與災難社會學。他曾獲美國社會學協會多項殊榮，其學術思想對組織研究、經濟史與政治社會學均具有深遠影響。
目錄
第1章  引言
  一些核心概念
  組織都做些什麼？
  什麼樣的組織？
  替代性理論
  結論
第2章  打地基
  社區、市場、科層制與網路
  開啟組織時代的法律變革
  從資本主義到公司制資本主義
  律師：資本主義的突擊隊
第3章  走向科層制：馬納揚克的工廠
  讓工廠運轉起來：勞動控制的作用
  社會後果
  勞動政策與罷工
  組織與宗教
  從多個勞工階層到一個工人階級
  結論
第4章  邁向科層制與網路
  洛厄爾與波士頓聯合公司
  結構性因素
  利用社會分化
  有關第一家現代企業的解釋
  斯萊特模式
  費城網路模式
  企業網路
  紡織企業的衰落
  小結
第5章  鐵路，第二大產業
  法國、英國和美國的鐵路：組織邏輯
  為什麼鐵路業未受監管且被私有化？
  一條國有國營的鐵路
  被發現卻未被解釋的腐敗
  小結與結論
第6章  組織的印記
  讓鐵路發揮作用
  信息即控制
  雙重權威怪論
  領導風格與勞工福利
  全國化與集中化：最後的釘子
  區域化vs.  全國化
  區域主義是否可行？
  集中資本和權力
  公司制與腐敗
  有限責任
  控股公司創新
  小結與結論
第7章  總結與結論
附錄  將組織視為因變數的替代性理論
註釋

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