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管理學(現代的觀點第4版復旦大學精品課程教材)

  • 作者：編者:芮明傑|責編:忻雁翔
  • 出版社：格致
  • ISBN：9787543231337
  • 出版日期：2021/01/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：555
人民幣：RMB 158 元      售價：元
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內容大鋼
    芮明傑教授主編的《管理學：現代的觀點》2001年初版之後，受到管理學界師生與企業界讀者的廣泛好評，並曾獲全國高等學校優秀教材二等獎，復旦大學等諸多著名高校把本教材作為管理學本科生、研究生必讀教材，列為考研的重要參考書目，許多公司將其作為公司高級管理人員的培訓教材。《管理學——現代的觀點》初版于二十年前，它的最大的特點是按照管理的內在邏輯創新了管理學內容結構新體系，並把國際管理理論界最新的研究成果有機地結合進此教材，成為一本創新性較強的管理學基礎教材。初版之後，隨著管理理論不斷的進步和管理實踐的不斷突破，作者基於他對管理學的基本概念、基本原理、基本方法等的新認識，持續地對本教材進行更版。管理及管理學始終處於變革之中，但不管怎樣變革，管理學的知識始終是要在實踐中運用的，而這種運用的有效性很大程度上取決於如何將管理學知識與方法結合組織特定的內容進行創新。本教材則始終致力於將不斷向前發展的管理理論與方法予以梳理，並將中國的管理經驗進行理論化，為國內廣大管理學專業師生和企業高級管理人員提供系統全面的管理學理論知識。
作者介紹
編者:芮明傑|責編:忻雁翔
目錄
導論  管理理論的發展
  0.1  科學管理的產生
    0.1-1 科學管理的理論核心
    0.1-2 科學管理的貢獻
  0.2  行為科學的興起
    0.2-1 梅奧教授的見解
    0.2-2 行為科學的貢獻
  0.3  管理科學的發展
    0.3-1 管理科學的模型
    0.3-2 管理科學的貢獻
  0.4  現代管理理論的進展
    0.4-1 現代企業與現代管理
    0.4-2 現代管理理論的主幹
    0.4-3 現代管理理論的新思潮
  本章小結
  本章思考題
第一篇  管理的主體
  第1章  管理的內涵
    1.1  管理的定義與特性
      1.1-1 管理的定義
      1.1-2 管理的特性
    1.2  管理的對象
      1.2-1 管理的基本對象
      1.2-2 資源的有限性
      1.2-3 資源配置的要求及配置過程
      1.2-4 資源配置機制
    1.3  管理的目標與基本手段
      1.3-1 管理的目標
      1.3-2 管理過程的不確定性
      1.3-3 管理的基本手段
    本章小結
    本章思考題
    本章案例
  第2章  管理中的人
    2.1  對人認識的深化
      2.1-1 受僱人
      2.1-2 經濟人
      2.1-3 社會人
      2.1-4 管理人
      2.1-5 自我實現的人
    2.2  以人為本的管理
      2.2-1 自我管理的前提
      2.2-2 自我管理的形式與組織
      2.2-3 現代企業的自我管理
    2.3  自我實現人的修煉
      2.3-1 願景價值觀相容
      2.3-2 健康的心理狀態
      2.3-3 自我行為引導
    本章小結
    本章思考題

    本章案例
  第3章  管理者的品格
    3.1  管理者的角色
      3.1-1 管理主體與管理客體
      3.1-2 管理者的角色
      3.1-3 管理者角色的變動
    3.2  管理主體的心智模式
      3.2-1 遠見卓識
      3.2-2 健全的心理
      3.2-3 優秀的素質
  ……
第二篇  管理的架構
第三篇  管理的過程
第四篇  管理的方式
第五篇  管理的績效
附錄  未來的管理

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