幫助中心 | 我的帳號 | 關於我們
進階搜尋
car

同類熱銷排行榜

最近瀏覽的商品

勞動者隱私權保護問題研究

  • 作者：于匯|責編:艾文婷//趙妍煜
  • 出版社：中國政法大學
  • ISBN：9787576427264
  • 出版日期：2026/07/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：162
人民幣：RMB 56 元      售價：元
放入購物車
加入收藏夾
內容大鋼
    本書從理論視角出發，以勞動者隱私權保護機制的完善為目標，對勞動者隱私權保護機制下的勞動者隱私權內涵的界定、勞動者隱私權法律保護機制的歷史演進、侵犯勞動者隱私權行為的構成要件、侵犯勞動者隱私權的具體行為類型、侵犯勞動者隱私權的法律責任以及對勞動者隱私權的法律保護的完善進行研究，彌補當前對勞動者隱私權保護問題缺乏專門研究的現狀，為勞動者隱私權的保護提供必要的理論支撐和實踐支持。
作者介紹
于匯|責編:艾文婷//趙妍煜
    于匯為中國政法大學民商經濟法學院社會法研究所講師，碩士生導師。于匯在中國人民大學取得法學博士學位，2020年起在中國政法大學民商經濟法學院任教。     于匯的主要研究方向為勞動法學、社會法學。發表論文10余篇，參編多部勞動法學、社會法學著作。主持教育部青年項目1項、校級科研創新項目1項，所講授課程獲評「國家級一流本科課程」。
目錄
導論
第一章  勞動者隱私權保護的基礎理論
  第一節  隱私權概述
  第二節  勞動者隱私權的內涵
  第三節  勞動者隱私權的法律保護機制
第二章  比較法視角下勞動者隱私權法律保護模式的歷史演進
  第一節  基本法保護模式——德國基本權利陰影理論下的勞動者隱私保護
  第二節  侵權法模式——美國民事侵權理論在工作場所的調適和發展
  第三節  勞動基準法模式——日本以《個人情報保護法》為中心的保護模式
  第四節  我國勞動者隱私權法律保護現狀
第三章  侵犯勞動者隱私權行為構成要件研究
  第一節  侵犯隱私權行為的一般構成要件
  第二節  勞動者對於隱私權存在合理期待
  第三節  用人單位侵犯隱私行為之嚴重程度
  第四節  具體化和場景化之下的用人單位歸責
  第五節  侵犯勞動者隱私權的免責事由
第四章  侵犯勞動者隱私權行為的類型化研究
  第一節  詢問私密信息和記錄查詢
  第二節  工作場所搜查
  第三節  用人單位監控勞動者
  第四節  電子郵件監控
  第五節  強制身體檢查
  第六節  社交網路言論的刺探與追究
  第七節  私人生活的不當刺探與干涉
第五章  侵犯勞動者隱私權的法律責任
  第一節  勞動者的繼續履行救濟
  第二節  用人單位繼續履行責任
  第三節  侵犯勞動者隱私權的損害賠償責任
第六章  勞動者隱私權法律保護的完善
  第一節  勞動者人格尊嚴在勞動關係中的引入和表達
  第二節  勞動者隱私權的救濟與勞動合同解除制度之完善：推定解僱制度的引入和協調
  第三節  勞動者隱私權保護的社會法協力
結語
參考文獻

  • 商品搜索：
  • | 高級搜索
首頁│ 新手上路│ 客服中心│ 關於我們│ 聯絡我們│ Top↑│
Copyrightc 1999~2008 美商天龍國際圖書股份有限公司 臺灣分公司. All rights reserved.
營業地址:臺北市中正區重慶南路一段103號1F 105號1F-2F
讀者服務部電話：02-2381-2033 02-2381-1863　時間：週一-週五 10:00-17:00
　服務信箱：bookuu@69book.com 客戶、意見信箱:cs@69book.com
ICP證：浙B2-20060032