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泰國勞動法律風險防範與實務案例解析/華商律師文庫

  • 作者：編者:董鋒|責編:邢艷萍
  • 出版社：法律
  • ISBN：9787524409021
  • 出版日期：2026/08/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：247
人民幣：RMB 68 元      售價：元
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內容大鋼
    本書出版于中泰經貿往來日益緊密、中資企業赴泰國投資持續增長的關鍵時期。全書緊扣在泰中資企業最關心的用工合規問題，系統梳理泰國勞動法體系的核心內容，涵蓋勞動合同訂立與履行、工資工時管理、員工解僱保護、勞動爭議處理程序等關鍵環節，並結合大量真實案例進行深入分析，具有較強的實用價值。
    泰國勞動法與中國的法律規定存在顯著差異，許多中資企業在進入泰國市場初期常因不了解當地規定而面臨用工風險。本書針對這一痛點，以通俗語言和專業視角，幫助企業管理者快速掌握泰國勞動法的基本框架與操作要點。書中案例均來源於實際辦案經驗，能幫助讀者直觀理解法律條款的具體適用場景，有效規避潛在風險。
    本書不僅適用於企業法務和人力資源管理人員，也適合跨境業務律師、東南亞法律研究者及有意赴泰投資的創業者。全書結構清晰、邏輯嚴密，兼具理論高度與實踐深度，是一部不可多得的泰國勞動法實務指南。
作者介紹
編者:董鋒|責編:邢艷萍
目錄
第一章  泰國勞動法律體系與基礎框架
  第一節  泰國勞動法律體系概述
    一、勞動法立法體系
    二、勞動法適用原則
    三、勞動主管部門
  第二節  勞動合同的簽訂與管理
    一、勞動合同的類型與簽訂
    二、勞動合同的終止與解除
    三、崗位保密與競業限制
    四、勞務派遣
  第三節  勞動關係的管理
    一、最低工資標準與工資支付規定
    二、加班費、獎金與員工福利政策
    三、社會保險與公積金制度
    四、雇傭關係的常見爭議
第二章  勞動法律實務操作與案例分析
  第一節  工作時間與休假制度
    一、法定工作時間與加班規定
    二、休息與休假制度
  第二節  職業安全與健康法律法規
    一、工作場所安全標準與職業病防治
    二、職業安全與健康法律法規
  第三節  勞動爭議的處理
    一、勞動爭議的類型與解決途徑
    二、勞動爭議的仲裁與訴訟流程
    三、境外勞工派遣爭議管轄
    四、替代性爭議解決方式
第三章  勞動規章制度
  第一節  勞動規章制度概述
    一、簡介
    二、內容
    三、規章制度與勞動合同的相互關係
    四、勞動規章制度的制定程序
    五、規章制度的意義
  第二節  規章制度的效力
    一、概述
    二、附於勞動合同中的勞動規章制度的效力
    三、嚴重違反勞動規章制度的認定
    四、勞動規章制度與勞動合同不一致時的處理
    五、規章制度的修改
    六、分公司能否直接適用總公司的規章制度
  第三節  勞動者不能勝任工作的界定
    一、定義
    二、不能勝任工作的員工的處理
    三、依法調崗調薪
    四、勞動者患職業病時的崗位調換
    五、泰國企業末位淘汰制的實踐與應用
  第四節  員工違紀的處理
    一、員工違紀的定義與表現形式
    二、員工違紀處理的程序與步驟

    三、企業如何預防員工違紀行為
第四章  特殊群體勞動法律實務與未來趨勢
  第一節  特殊行業與群體的勞動權益保護
    一、製造行業、服務行業、IT行業的特殊規定
    二、婦女、兒童、殘疾人、家庭僱工等群體的勞動權益
    三、臨時工與外包工的管理
  第二節  外籍員工的勞動法律合規挑戰
    一、雇傭許可與工作簽證
    二、文化差異與勞動法適應性管理
  第三節  泰國勞動法律的未來趨勢與企業應對策略
    一、泰國勞動法律的最新動態
    二、企業應對勞動法律挑戰的策略與建議
    三、中資企業實務操作指南與風險防控策略
附錄
  第一節  法律法規清單
  第二節  規章制度模板
  第三節  勞動合同模板

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