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招聘與錄用(互聯網+新形態立體化教學資源特色教材高等職業教育人力資源管理專業精品教材)

  • 作者：編者:陳雅//徐麗靜|責編:崔麗娜
  • 出版社：輕工
  • ISBN：9787518459827
  • 出版日期：2026/07/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：209
人民幣：RMB 49.8 元      售價：元
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內容大鋼
    全書採用模塊化任務式結構框架，分為能力進階的「認知招聘」「習得招聘」「升階招聘」三大模塊。主模塊「習得招聘」體現招聘工作主線，覆蓋人力資源招聘主要工作內容，前後模塊分別提供招聘基礎認知與高階技能提升。每個模塊細分不同任務，全書共24個任務，串珠式安排，任課教師可根據項目化需要自由選擇、排列、組合。每個任務包含目標與成果、情境導入、任務引領、相關知識、任務分析與討論、任務訓練與成果、課後自測、課外拓展等主要板塊，配合課程標準、微課視頻、案例庫、習題庫、項目庫、試卷庫等多模態線上數字資源，便於教師採用任務引領、成果導向、課程思政融入、激發學生興趣、以學生為中心的混合式教學、翻轉式課堂等創新教學模式，可操作性強，靈活實用。
作者介紹
編者:陳雅//徐麗靜|責編:崔麗娜
目錄
模塊一  認知招聘
  項目一  了解招聘工作崗位
    任務1  了解招聘崗位工作職責
    任務2  了解招聘崗位任職要求
  項目二  認知招聘影響因素
    任務1  招聘外部環境因素分析
    任務2  招聘內部環境因素分析
模塊二  習得招聘
  項目三  招聘準備
    任務1  確定招聘需求
    任務2  制定招聘計劃
  項目四  人員招募
    任務1  招聘渠道的確定
    任務2  招聘廣告設計與發布
    任務3  校園招募
    任務4  直播帶崗
  項目五  人員甄選
    任務1  簡歷甄選
    任務2  筆試甄選
    任務3  心理測評
    任務4  評價中心技術測評
  項目六  人員面試
    任務1  結構化面試
    任務2  行為面試法
  項目七  錄用與評估
    任務1  入職體檢
    任務2  背景調查
    任務3  錄用工作
    任務4  招聘評估
模塊三  升階招聘
  項目八  特別招聘
    任務1  獵頭招聘
    任務2  勞務派遣
  項目九  未來招聘
    任務1  AI招聘
    任務2  元宇宙招聘
參考文獻

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