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中國公務員社會構成與政策執行行為選擇研究

  • 作者：馬秀玲|責編:馬媛聰
  • 出版社：蘭州大學
  • ISBN：9787311070649
  • 出版日期：2026/03/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：235
人民幣：RMB 68 元      售價：元
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內容大鋼
    本書聚焦我國市、縣公務員群體，系統梳理不同部門、職務、職級公務員的社會構成及其演變與現實狀況，構建契合中國國情的公務員社會構成測量指標體系，對比不同經濟與區位條件下公務員群體社會構成的差異。
    在此基礎上，立足社會發展與制度變遷，深究公務員社會構成的演變動因與未來走向，剖析其對政策制定執行、社會經濟發展的深層作用，釐清政策執行現實困境及內在根源，為健全公務員制度、賦能地方政府治理、提升行政組織績效提供理論支撐與實踐路徑。
作者介紹
馬秀玲|責編:馬媛聰
    馬秀玲，女，陝西人，管理學博士。現任蘭州大學管理學院副教授，美國內布拉斯加大學奧馬哈分校訪問學者，甘肅省營養學會副理事長，青海省委社會工作部智庫專家，甘肅省婦聯智庫專家，甘肅省食品藥品安全委員會食品安全工作智庫專家，甘肅省中醫藥產業鏈發展決策咨詢專家庫專家，中國人力資源管理學會幹部測評分會理事。主要研究領域為公共組織與人力資源管理、公共政策、基層社會治理和食品藥品安全監管等。主持國家社會科學基金項目1項、教育部人文社會科學基金項目2項，在國際權威及國內核心期刊發表論文20余篇，承擔省、市橫向課題10余項。
目錄
第一章  緒論
第二章  公務員社會構成的概念與基本理論
  第一節  西方公務員社會構成理論的產生與發展
  第二節  西方公務員社會構成理論的主要內容
  第三節  西方公務員社會構成理論的研究成果總結
  第四節  公務員社會構成理論的研究簡評
第三章  公務員社會構成與政策執行行為選擇的研究設計
  第一節  主要變數、研究思路和方法
  第二節  研究方法與設計
第四章  公務員社會構成與被動代表性
  第一節  中國公務員社會構成之被動代表性的演變與現狀分析
  第二節  東、中、西部三地的被動代表性現狀
第五章  公務員社會構成與政策執行行為選擇
  第一節  東部地區公務員社會構成與政策執行行為選擇
  第二節  中部地區公務員社會構成與政策執行行為選擇
  第三節  西部地區公務員社會構成與政策執行行為選擇
第六章  推動公務員制度改革的政策建議
  第一節  主要研究結論
  第二節  政策建議
第七章  結語與展望
參考文獻

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