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高技能人才高適配性培養論綱

  • 作者：沈璟虹//瞿立新|責編:沈靖
  • 出版社：中國紡織
  • ISBN：9787522938240
  • 出版日期：2026/06/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：191
人民幣：RMB 88 元      售價：元
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內容大鋼
    新質生產力發展對高技能人才培養提出新的更高要求。本書堅持需求牽引、以產定教、實踐驅動，落實新時代立德樹人工程，界定高適應性高技能人才的內涵，創新性提出「需求牽引—動態適配」理論框架，以及開放式需求感知與響應、動態閾值預警與調控、多元主體協同共進三大核心運行機制，並在此基礎上建構高適應性高技能人才的「三維能力模型」，推進教育、科技、人才一體發展，著力破解高技能人才供給與產業需求的結構性矛盾，為現代職業教育高質量發展提供理論借鑒和實踐參照。
    本書可作為高等院校職業教育相關教師、教學管理者、科研人員，行業企業人力資源與技能人才培養管理者的參考用書，也可供政府政策制定與執行者參考。
作者介紹
沈璟虹//瞿立新|責編:沈靖
目錄
緒論　高適應性：高技能人才培養的時代命題
  一、國家戰略：從「規模擴張」到「適應性提質」的職教轉型
  二、現實挑戰：產業需求動態性與人才供給剛性的結構性矛盾
  三、無錫實踐：區校一體化育人的邏輯內核與創新價值
  小結：區縣產教融合實踐的時代價值
第一章  高適應性高技能人才的時代需求與理論模型
  導語
  一、高適應性高技能人才的時代需求
  二、當前產教融合面臨的主要困境
  三、「需求牽引—動態適配」理論框架的構建
  四、高適應性高技能人才的內涵界定與三維能力模型
  本章小結
第二章  高適應性高技能人才培養的機理分析與實踐路徑
  導語
  一、教育學維度下能力建構的情境化與動態性
  二、高適應性高技能人才培養的機理解析
  三、動態適配的實踐路徑與工具
  本章小結
第三章  高適應性高技能人才培養方案的設計
  導語
  一、人才培養方案設計的原則與路徑
  二、專業體系設計
  三、標準體系設計
  四、課程體系與實踐教學體系設計
  五、教學場景與模式創新
  六、制度與保障體系設計
  本章小結
第四章  高適應性高技能人才培養方案的實施
  導語
  一、思政工作
  二、教學團隊
  三、教學資源
  四、教學工作
  本章小結
第五章  高適應性高技能人才培養的評價
  導語
  一、評價的理念與原則
  二、學生髮展評價：從學業成績到職業勝任力
  三、教師發展評價：從教學能力到產教融合效能
  四、學校發展評價：從辦學規模到服務貢獻度
  五、評價體系的運行與保障機制
  本章小結
第六章  高適應性高技能人才培養的發展趨勢
  導語
  一、高適應性高技能人才培養的發展趨勢
  二、高適應性高技能人才培養面臨的挑戰
  三、職教本科在高適應性高技能人才培養中的定位與路徑
  四、推動高適應性高技能人才培養的策略建議
  本章小結
第七章  高適應性高技能人才培養創新實踐集萃

  導語
  一、新時代新模樣新圖景——2022屆學生畢業典禮院長致辭(節選)
  二、家國情懷責任擔當——2022級學生開學典禮院長致辭(節選)
  三、最青春正當時——2023屆學生畢業典禮院長致辭
  四、青春有夢強國有我——2023級學生開學典禮院長致辭
  五、青春正盛熱愛為先——2024屆學生畢業典禮院長致辭
  六、不負遇見相約美好——2024級學生開學典禮院長致辭
  七、青春恰自來——2025屆學生畢業典禮院長致辭
  八、紮根沃土致敬時代——2025級學生開學典禮院長致辭
  九、月明潮起山高水長——2026屆學生畢業典禮院長致辭

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