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公立醫院一院多院區運營管理實踐

  • 作者：編者:許武軍|責編:張曉
  • 出版社：河南科技
  • ISBN：9787572526596
  • 出版日期：2026/07/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：108
人民幣：RMB 58 元      售價：元
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內容大鋼
    本書系統闡述了在國家推動公立醫院高質量發展的背景下，大型公立醫院如何從單體模式向多院區、集團化運營轉型。本書立足政策導向與管理理論，構建了「1+3+N」的頂層戰略架構，詳細剖析了組織管理、財務運營、人力資源、文化建設及行風建設等核心維度的實操路徑。書中不僅深入探討了同質化管理、差異化發展與一體化運營的平衡機制，還結合國內外知名醫療集團及國內領先醫院的典型案例，為解決多院區建設中的資源配置、成本管控與文化融合等難題提供了系統性方案。本書兼具理論前瞻性與實踐操作性，是衛生健康管理人員及醫療行業研究者的重要參考讀物。
作者介紹
編者:許武軍|責編:張曉
目錄
第一章 「一院多院區」建設背景
  第一節 「一院多院區」建設存在的問題
  第二節 「一院多院區」常見模式
第二章 「一院多院區」模式的理論基礎與組織架構
  第一節 「一院多院區」發展歷程
  第二節 「一院多院區」的組織架構與理論研究
第三章 「一院多院區」模式的組織架構完整體系
  第一節 頂層戰略之「1+3+N」架構下的「一院多院區」功能定位
  第二節 核心原則之「1+3+N」戰略下的「一院多院區」管理邊界劃定
  第三節 執行範式：「一院多院區」內部機構設置的兩大核心模式
  第四節 「一院多院區」機構設置範式的選擇路徑與優化建議
第四章 財務運營與成本管控
  第一節 多院區財務運營的核心挑戰與系統性應對
  第二節 多院區精細化成本管控的路徑構建
第五章 人力資源管理與人才發展
  第一節 「一院多院區」人力資源的矛盾與變遷
  第二節 多院區人力資源配置的機制創新
  第三節 人才發展與培養體系的構建
  第四節 績效考核與激勵機制的優化
第六章 文化建設為「一院多院區」凝心鑄魂
  第一節 「一院多院區」文化建設存在的問題及解決辦法
  第二節 某公立醫院「一院多院區」文化建設探討
第七章 加強行風建設，提升患者滿意度
  第一節 恪守《醫療機構工作人員廉潔從業九項準則》
  第二節 加強醫德醫風教育，發揮先進典型示範作用
  第三節 便民就醫提升患者就醫獲得感
  第四節 暢通患者投訴渠道，提升患者就醫滿意度
參考文獻

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