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論職稱評聘(精)/法律與社會書系/光明社科文庫

  • 作者：張禮清|責編:史寧
  • 出版社：光明日報
  • ISBN：9787519491437
  • 出版日期：2026/04/01
  • 裝幀：精裝
  • 頁數：296
人民幣：RMB 99 元      售價：元
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內容大鋼
    本書概括了職稱評聘的難點，論述了職稱評聘的證據體系及其存在的問題，指出當前的職稱評聘形式化嚴重。提出要客觀、公正地評聘職稱，需要構建科學的證據體系，還要構建規範的評價程序。
作者介紹
張禮清|責編:史寧
    張禮清（1966—），安陽工學院，男，圖書館學專業，本科，高級職稱。近年來發表了《職稱評審的模式》《論科研硬指標與職稱評審的適配性》等文章。
目錄
第一章  職稱評聘總論
  第一節  職稱評聘概述
  第二節  職稱評聘的原則
  第三節  職稱評聘組織以及當事人
  第四節  評價機制
  第五節  人才選拔略論
第二章  證據
  第一節  事實與證據理論
  第二節  能力指標證據體系
  第三節  評議式證據體系
  第四節  職稱評聘的發展方向——個人申報、單位證明
第三章  思想認識問題
  第一節  對人為因素的認識
  第二節  對評審標準的認識
  第三節  職稱的本質
  第四節  職稱人數、質量的控制問題
第四章  職稱評聘程序
  第一節  一般程序
  第二節  啟動
  第三節  推薦程序
  第四節  評審程序
  第五節  聘任程序
參考文獻

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