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國有企業人員廉潔從業提醒

作者：編者:國有企業人員廉潔從業提醒編寫組|責編:韓晴晴
出版社：中國方正
ISBN：9787517415350

出版日期：2026/05/01
裝幀：平裝
頁數：293

人民幣：RMB 48 元售價：元

內容大鋼

本書結合國有企業人員的工作實際，依據國有企業依法合規經營和廉潔從業有關法規制度編寫，聚焦經營管理易發多發違紀違法問題，梳理歸納國有企業人員廉潔從業風險，涵蓋政治要求、組織要求、廉潔要求、工作要求及薪酬管理制度、從事營利活動和兼職、違規選人用人等七個方面，列明違法情形和從業提醒要點，並對國有企業人員應掌握的必備基礎知識進行概念闡述，具有很強的針對性、實用性。本書既適合國有企業黨組（黨委）用於開展警示教育，又可作為促進國有企業管理人員依法履職、廉潔從業的學習資料。

作者介紹

編者:國有企業人員廉潔從業提醒編寫組|責編:韓晴晴

第一部分相關基礎知識
  01 國有企業管理人員的範圍
  02 高級管理人員的範圍
  03 經理層成員的範圍
  04 國有企業管理人員任免機關、單位
  05 國有企業領導人員廉潔從業的具體要求
  06 國有實際控制企業的範圍
  07 國有獨資企業的範圍
  08 國有全資企業的範圍
  09 「三重一大」事項的主要範圍
  10 「三重一大」事項決策的基本程序
  11 國有企業合規管理
  12 企業國有資產的範圍
  13 董事會的職權
  14 監事會的職權
  15 國有資產監督管理機構的主要職責
  16 中央企業經營管理人員責任追究範圍
  17 國有企業領導人員任職迴避的情形
  18 國有企業領導人員公務迴避的情形
  19 國有企業管理人員處分的原則
  20 國有企業管理人員處分的集體討論決定原則
  21 國有企業管理人員處分的基本要求
  22 國有企業管理人員處分的種類
  23 國有企業管理人員處分影響期
  24 國有企業管理人員合併處分規則
  25 國有企業管理人員處分期間受到新的處分的處理規則
  26 國有企業管理人員集體作出的決定違法
  27 國有企業管理人員共同違法處分規則
  28 可以從輕或者減輕給予國有企業管理人員處分的情形
  29 可以免予國有企業管理人員處分的情形
  30 應當從重給予國有企業管理人員處分的情形
  31 國有企業管理人員受處分的法律後果
  32 對國有企業管理人員違法取得的財物和利益的處理
  33 國有企業領導人員離職或者退休后從業限制的規定
  34 對已退休並在退休前後有違法行為的國有企業管理人員的處理
  35 濫用職權損害國有資產權益的典型行為
  36 利用職權或者職務上的影響謀取私利的典型行為
  37 違規從事營利活動的典型行為
  38 違規選人用人的典型行為
第二部分政治要求方面
  01 不得散布有損堅持和完善社會主義基本經濟制度的言論
  02 不得拒不執行或者變相不執行國有企業改革發展和黨的建設有關決策部署
  03 不得在對外交往中損害國家安全和國家利益
  04 不得公開發表違背憲法和黨的基本路線的言論
第三部分組織要求方面
  05 不得違反規定的決策程序、職責許可權決定重大事項
  06 不得故意規避、干涉、破壞集體決策
  07 不得拒不執行或者擅自改變集體作出的重大決定
  08 不得拒不執行或者變相不執行有關部門依法作出的決定
第四部分廉潔要求方面

  09 不得為謀取不正當利益向國家出資企業行賄
  10 不得利用職權或者職務上的影響接受、索取本企業關聯企業財物
  11 不得以交易形式非法收受他人財物
  12 不得以委託理財名義謀取私利
……
第五部分工作要求方面
第六部分薪酬管理制度方面
第七部分從事營利活動和兼職方面
第八部分選人用人方面

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