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關鍵關係(破解組織困境的隱性力量)/組織學習與進化叢書

  • 作者：(美)黛安娜·M.史密斯|責編:周益群|譯者:張穎
  • 出版社：北京師大
  • ISBN：9787303313006
  • 出版日期：2026/06/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：233
人民幣：RMB 89 元      售價：元
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內容大鋼
    會議陷入沉默、溝通小心翼翼、團隊默契消減、戰略共識卡殼……這些「房間里的大象」，你是否視而不見？它們矗立在關係之中，正蠶食著你與組織的效能。
    本書直擊企業最隱秘的潰敗根源：當關鍵關係出現裂痕，再完美的戰略都會死於內耗。
作者介紹
(美)黛安娜·M.史密斯|責編:周益群|譯者:張穎
目錄
前言 彼得·聖吉
致謝
第一部分 理解關鍵關係
  第一章 關鍵關係：被忽視的在場者
  第二章 一段關鍵關係的生成與消亡
  第三章 視角決定一切
第二部分 加強關鍵關係
  第四章 使用衝突的瞬間
  第五章 描繪關鍵關係
  第六章 哪些關係最為關鍵
第三部分 轉化關鍵關係
  第七章 逐漸掌握變化
  第八章 打破舊有的互動模式
  第九章 相互的重新框定
  第十章 修正過時的「知識」
附錄A 行為技巧庫指南
附錄B 反映的階梯
參考文獻
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