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職業生涯規劃的當代重構研究

  • 作者：朱雲|責編:胡蘇//鍾必攀
  • 出版社：重慶
  • ISBN：9787229216771
  • 出版日期：2025/12/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：182
人民幣：RMB 68 元      售價：元
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內容大鋼
    本書系統梳理了職業生涯規劃理論的發展脈絡與當代重構的理論框架，深入剖析了全球化、技術變革及代際更迭對職業生態和職業價值觀的深刻影響，揭示了傳統職業生涯規劃理論面臨的適用性困境。通過對經典職業理論的批判性反思與非線性職業發展路徑的探討，書中提出了主體性與情境性的辯證統一視角，以及跨學科理論融合的新範式。
作者介紹
朱雲|責編:胡蘇//鍾必攀
    朱雲（1976-），女，江蘇無錫人，教育碩士，無錫城市職業技術學院副教授，江蘇二師範學院分院學科帶頭人，無錫市教學能手。曾獲無錫市「青藍亞程」指導老師獎、教師君遠獎獎。長期從事高職英語教學與學生管理工作，主持多項省市級課題，在核心期刊及學報文十余篇，出版專著1部，主編及副主編教材3部。主要研究方向為英語教學與實踐、生涯規劃與就業指導、教育管理研究。
目錄
第一章  職業生涯規劃的理論演進與重構
  第一節  職業生涯規劃的內涵與特徵
  第二節  職業生涯規劃理論發展脈絡
  第三節  當代職業生涯規劃面臨的挑戰
  第四節  當代職業生涯規劃的重構框架
第二章  職業生涯規劃的重構動因
  第一節  全球化與職業生態的範式轉型
  第二節  技術革命對職業形態的重塑效應
  第三節  代際更迭引發的職業價值觀嬗變
  第四節  傳統職業生涯規劃理論的適用性困境
第三章  職業生涯發展理論的多維解構
  第一節  經典職業理論的適用性的當代審視
  第二節  非線性職業發展路徑的興起
  第三節  主體性與情境性的辯證統一
  第四節  跨學科理論融合的新範式
第四章  職業生涯主體的認知重構
  第一節  動態職業身份認同的建構機制
  第二節  生涯適應力與不確定容忍力
  第三節  多元價值取向向下的職業決策邏輯
  第四節  終身學習能力的戰略化定位
第五章  職業生涯管理系統的進化
  第一節  傳統職業階梯的崩塌與被替代
  第二節  項目制驅動的能力發展機制
  第三節  個性化生涯契約的設計原則
  第四節  支持生態的職業生涯系統性構建
第六章  技術驅動下的職業規劃工具革命
  第一節  大數據在職業診斷中的應用
  第二節  人工智慧賦能的職業個性化發展
  第三節  虛擬現實技術提供的沉浸式職業體驗
第七章  高校職業生涯規劃教育的重構與創新
  第一節  高校職業生涯規劃教育現狀與困境
  第二節  面向未來的課程體系重構
  第三節  職業生涯規劃實踐教學模式創新
  第四節  產教融合與協同育人機制
  第五節  學生個性化職業發展路徑建構
第八章  高校職業生涯教育重構的保障
  第一節  高校職業生涯教育政策體系的頂層設計
  第二節  高校職業生涯教育組織體系的系統優化
  第三節  高校職業生涯教育質量評價機制的構建
  第四節  高校職業生涯教育教師隊伍的專業化建設
參考文獻

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