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認知躍遷(助力人生破局的5種管理思維)

作者：編者:魏峰//李燚//貢小妹|責編:徐唯
出版社：上海交大
ISBN：9787313328335

出版日期：2026/03/01
裝幀：平裝
頁數：205

人民幣：RMB 69 元售價：元

內容大鋼

在信息爆炸的時代，我們的大腦從不缺乏知識的填充，卻時常感到思維方式的匱乏。這種重知識、輕思維的培養方式，讓不少人在忙碌后陷入價值迷茫與職業倦怠。本書選取了管理學、心理學、哲學等領域的經典思維方式，包括自我覺知、成長思維、跳出盒子、矛盾思維、系統思維五種關鍵的管理思維方式，旨在引導個體正確看待自己、發展自己，正視和處理人際關係問題，辯證看待困難和矛盾，透過表面現象系統思考人生和管理問題。本書適合對管理思維感興趣的讀者閱讀。

作者介紹

編者:魏峰//李燚//貢小妹|責編:徐唯

01  認識你自己：自我覺知
  看見自己的困擾
  扭曲的自我認知
  識別假我的標籤
  發現真實的自我
  用覺知照見干擾因素
  覺察深層情緒及其背後的需求
  成為高情商者的四種能力
  找到內心的目標
  如何獲得幸福
02  發展你自己：成長思維
  固定思維與成長思維
  GROW模型
03  處理與他人的關係：跳出盒子
  你在盒子里嗎？
  判斷在盒子里的標準是什麼？
  如何跳出盒子？
  如何應對盒子里的人？
  如何不再跳入盒子？
04  面對身邊的事物：矛盾思維
  如何看待矛盾？
  魚與熊掌不可兼得？
  魚與熊掌是否可以不兼得？
  如何使用矛盾思考法
  組織必須管理好的常見矛盾
  領導者需兼顧的矛盾
05  看待世界的方法：系統思維
  系統原理
  管理中的制度思維
  制度是促使行為發生的環境
  不良的制度會滋生惡行
  小心掉入制度陷阱
後記

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