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採購人的第二曲線(職業發展的35封實踐札記)

  • 作者：林朝宇|責編:劉伊菲|繪畫:周涵怡
  • 出版社：電子工業
  • ISBN：9787121520594
  • 出版日期：2026/02/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：246
人民幣：RMB 88 元      售價：元
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內容大鋼
    本書基於作者自身職業發展實踐，以及過去10多年間與3個團隊、近百位採購與供應鏈人員的合作經驗，對職業發展進行了深入思考與實踐，並總結出「以個體成長推動組織發展」的全新理論——組織發展需求與個體職業發展需求非但不矛盾，反而可以高度協同。在過去的3年中，作者通過35封信引導團隊成員積極探索職業發展之路。
    書中包括數十個職業躍升案例，以及諸多的職業發展與價值實現模型、實用工具。作者還分享了自己25年職業生涯中的5次重大轉型，以及40多歲時重啟自我發展探索的經歷，包括如何重寫故事、說服自己和他人、主動增值和重塑職業。
    本書旨在為不同階段的職場人提供一些簡單、有效的職業發展實施方法，幫助讀者進行職業規劃，積極打造職業生涯的第二曲線。
作者介紹
林朝宇|責編:劉伊菲|繪畫:周涵怡
    林朝宇，工商管理碩士，機械電子工程學士，美國供應管理協會（ISM）認證的供應管理專家（CPSM），微軟認證系統工程師（MCSE），ISO9000內審員。管就職于戴爾、惠普、威圖等跨國企業，擅長供應鏈管理、質量保證、價值工程，以及流程再造與組織轉型等。近年專註於思考和探究領導力與組織的關係，尤其是中小型企業組織的發展。積極踐行「沒有管理的管理是頂級的管理」的思維理念。
目錄
導讀
  職業發展心法22條
  小故事1：條條道路通卓越
  小故事2：偶遇大灰狼薪水翻番計劃
第一章  打破思維的柵欄：直面職場困境
  第1封信  小白兔變成步履蹣跚的大象
  第2封信  採購總監特立獨行的職場之路
  第3封信  經典職場智慧與超越
  第4封信  職場「仰?起坐」與「引體向上」
  第5封信  塑造「卓越成長三角形」
第二章  跳槽藝術：策略與執行
  第6封信  跳槽的藝術與策略
  第7封信  無須跳槽也能實現自我價值
  第8封信  完美的離職旅程
  小技巧1  獨家求職秘籍：狗皮膏藥式求職法
  第9封信  像對待客戶一樣對待獵頭
第三章  自我賦能：更有力量地前行
  第10封信  價值實現的本質
  第11封信  從知識工作者到人才
  第12封信  五大杠桿打造職業第二曲線
  第13封信  構建採購人的競爭力模型
  小技巧2  需要的不是完美，而是時間的力量
  第14封信  5項基礎資質
  第15封信  4個心理健康能力
  第16封信  採購人的職業技能
  第17封信  識別錯誤的能力
  第18封信  影響力指向
  第19封信  對行業的深刻理解
  第20封信  可持續價值觀能力
  第21封信  打造團隊核心競爭力
  第22封信  敏捷競爭力
  第23封信  打造採購人的價值鏈
  小技巧3  小目標，逐個來；系統學習，及時獎勵
第四章  塑造自我：成就更有靈魂的未來
  第24封信  職業生涯只有兩個階段
  第25封信  運氣的真面目，生活的重定義
  第26封信  選擇和努力並重，鋒芒與韜光兼顧
  第27封信  採購人職業轉換的方式與空間
  第28封信  採購大象的3次轉身機會
  第29封信  大象轉身的故事
  第30封信  再論「后採購職場3件套」
  小技巧4  採購人領導力的簡易訓練法
第五章  夢想與行動：不息地追求
  第31封信  減少時間浪費，保持專註
  第32封信  善用功利驅動，保持熱忱
  第33封信  擺脫學習誤區，複合成長
  第34封信  錨定職業燈塔，孤獨陪伴
  第35封信  發掘自身優勢，打造「玩家人生」
  小技巧5  時間創造法：每天多7小時
第六章  打開腦洞，喚醒心靈

  喚醒沉睡的我——終極絕招
  敲打自以為是的管理者——再論大灰狼
  總經理說：是孔雀就要常開屏
  小故事2後續：大灰狼先撤了
代總結：自我增值循環法
附錄A  職業發展必讀的7本書
附錄B  不嚴謹但有參考價值的問卷調查
致謝

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