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勞動關係管理法律實務(第3版人力資源管理專業21世紀高等職業教育精品教材)

  • 作者：編者:全細珍|責編:郭海雷
  • 出版社：東北財大
  • ISBN：9787565459078
  • 出版日期：2026/02/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：297
人民幣：RMB 47 元      售價：元
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內容大鋼
    本教材共設計了8個項目25個任務。項目一，人員招聘管理，主要介紹人員招聘的風險防範；項目二，勞動合同簽訂，主要介紹勞動合同主體資格合法性的審查、勞動合同期限選擇、工作時間和休息休假制度執行、工資支付問題、社會保險問題、工傷問題、住房公積金繳納問題、勞動保護問題、勞動合同內容合法性的審查、勞動合同訂立等方面的風險防範；項目三，勞動合同的履行與變更，主要介紹勞動合同履行、勞動合同變更等方面的風險防範；項目四，試用期員工管理，主要介紹試用期員工管理的風險防範；項目五，核心員工管理，主要介紹企業出資培訓員工、商業秘密保護的風險防範；項目六，員工離職管理，主要介紹勞動合同終止、勞動合同的協商解除、勞動者單方解除勞動合同、用人單位辭退員工、離職手續辦理等方面的風險防範；項目七，非標準用工管理，主要介紹勞務派遣用工、非全日制用工等方面的風險防範；項目八，勞動爭議與特殊勞動關係，主要介紹勞動爭議的預防和處理、特殊勞動關係的認定。
作者介紹
編者:全細珍|責編:郭海雷
目錄
項目一  人員招聘管理
  任務  人員招聘的風險防範
  學習目標
  重點難點
  知識點學習
  一、招聘工作面臨的挑戰
  二、企業招聘時的義務
  三、招聘環節的法律風險防範
  自學測試
  課後測試
項目二  勞動合同簽訂
  任務一  勞動合同主體資格合法性的審查
  學習目標
  重點難點
  知識點學習
  一、勞動者主體資格的認定
  二、用人單位主體資格的認定
  三、勞動合同主體資格合法性的風險防範
  自學測試
  課後測試
  任務二  勞動合同期限選擇的風險防範
  學習目標
  重點難點
  知識點學習
  一、勞動合同期限的含義
  二、勞動合同期限的選擇
  自學測試
  課後測試
  任務三  工作時間和休息休假制度執行的風險防範
  學習目標
  重點難點
  知識點學習
  一、工作時間和工作時間制度
  二、休息休假制度
  三、休息休假制度執行的法律風險防範
  自學測試
  課後測試
  任務四  工資支付問題的風險防範
  學習目標
  重點難點
  知識點學習
  一、工資的內涵
  二、工資約定及支付
  三、工資的計算
  四、工資支付的法律風險防範
  自學測試
  課後測試
  任務五  社會保險問題的風險防範
  學習目標
  重點難點

  知識點學習
  一、社會保險的含義
  二、我國社會保險的基本制度
  三、社會保險的特徵
  四、社會保險的法律風險防範
  自學測試
  課後測試
  任務六  工傷問題的風險防範
  學習目標
  重點難點
  知識點學習
  一、工傷認定
  二、工傷保險待遇
  三、工傷責任主體的認定
  四、工傷認定的法律風險防範
  自學測試
  課後測試
  任務七  住房公積金繳納問題的風險防範
  學習目標
  重點難點
  知識點學習
  一、住房公積金的含義、性質及特徵
  二、住房公積金的管理機構
  三、我國住房公積金的基本制度
  四、用人單位繳納住房公積金的法律風險防範
  自學測試
  課後測試
  任務八  勞動保護問題的風險防範
  學習目標
  重點難點
  知識點學習
  一、勞動保護的概念和特徵
  二、勞動保護的方針和任務
  三、勞動保護關係中各方主體的權利和義務
  四、《勞動法》中勞動保護的相關規定
  五、女職工和未成年工特殊勞動保護
  六、勞動安全的法律風險防範
  自學測試
  課後測試
  任務九  勞動合同內容合法性的審查
  學習目標
  重點難點
  知識點學習
  一、勞動合同內容的含義
  二、勞動合同的內容
  三、勞動合同內容合法性的法律風險防範
  四、勞動合同的效力
  自學測試
  課後測試
  任務十  勞動合同訂立的風險防範

  學習目標
  重點難點
  知識點學習
  一、勞動合同訂立的含義
  二、勞動合同訂立的程序
  三、勞動合同訂立的原則
  四、勞動合同訂立的形式和時間
  五、勞動合同文本的保管
  六、勞動合同簽訂不及時的法律風險防範
  自學測試
  課後測試
項目三  勞動合同的履行與變更
  任務一  勞動合同履行的風險防範
  學習目標
  重點難點
  知識點學習
  一、勞動合同履行的含義
  二、勞動合同履行的原則規定
  三、企業變更與勞動合同履行
  四、勞動合同履行的風險防範
  自學測試
  課後測試
  任務二  勞動合同變更的風險防範
  學習目標
  重點難點
  知識點學習
  一、勞動合同變更的含義
  二、變更勞動合同的原則
  三、變更勞動合同的條件
  四、勞動合同變更的形式
  五、勞動合同變更的程序
  六、勞動合同變更的法律風險防範
  自學測試
  課後測試
項目四  試用期員工管理
  任務  試用期員工管理的風險防範
  學習目標
  重點難點
  知識點學習
  一、試用期的含義
  二、試用期與見習期、學徒期、實習期的區別
  三、《勞動合同法》對試用期的規定
  四、試用期員工管理的法律風險防範
  自學測試
  課後測試
項目五  核心員工管理
  任務一  出資培訓員工的風險防範
  學習目標
  重點難點
  知識點學習

  一、培訓協議的內容
  二、培訓協議的訂立
  三、員工培訓管理中法律風險的防範
  自學測試
  課後測試
  任務二  商業秘密保護的風險防範
  學習目標
  重點難點
  知識點學習
  一、商業秘密的保護
  二、競業限制
  三、競業限制與商業秘密保護的聯繫與區別
  四、商業秘密保護的法律風險防範
  自學測試
  課後測試
項目六  員工離職管理
  任務一  勞動合同終止的風險防範
  學習目標
  重點難點
  知識點學習
  一、勞動合同終止的含義
  二、勞動合同終止的情形
  三、勞動合同終止的限制
  四、勞動合同終止的經濟補償問題
  五、勞動合同終止的程序
  六、勞動合同違法終止的責任
  七、勞動合同終止的法律風險防範
  自學測試
  課後測試
  任務二  勞動合同的協商解除
  學習目標
  重點難點
  知識點學習
  一、協商解除勞動合同的概念
  二、協商解除勞動合同的優點
  三、協商解除勞動合同的關鍵
  四、協商解除勞動合同的程序
  五、協商解除勞動合同的法律風險防範
  自學測試
  課後測試
  任務三  勞動者單方解除勞動合同的風險防範
  學習目標
  重點難點
  知識點學習
  一、員工主動辭職
  二、員工被動辭職
  三、勞動者違法解除勞動合同的法律責任
  四、勞動者單方提出解除勞動合同的法律風險防範
  自學測試
  課後測試

  任務四  用人單位辭退員工的風險防範
  學習目標
  重點難點
  知識點學習
  一、過失性解除勞動合同
  二、非過失性解除勞動合同
  三、經濟性裁員
  四、用人單位解除勞動合同的限制
  五、用人單位單方解除勞動合同的法律風險防範
  自學測試
  課後測試
  任務五  離職手續辦理的風險防範
  學習目標
  重點難點
  知識點學習
  一、員工離職文書的製作與送達
  二、離職手續的辦理
  三、離職手續辦理的法律風險防範
  自學測試
  課後測試
項目七  非標準用工管理
  任務一  勞務派遣用工的風險防範
  學習目標
  重點難點
  知識點學習
  一、勞務派遣概述
  二、《勞動合同法》對勞務派遣的規制
  三、勞務派遣用工的法律風險防範
  自學測試
  課後測試
  任務二  非全日制用工的風險防範
  學習目標
  重點難點
  知識點學習
  一、非全日制用工的內涵
  二、非全日制用工的靈活性
  三、非全日制用工的法律風險防範
  自學測試
  課後測試
項目八  勞動爭議與特殊勞動關係
  任務一  勞動爭議的預防和處理
  學習目標
  重點難點
  知識點學習
  一、勞動爭議的含義
  二、勞動爭議的預防
  三、勞動爭議的處理
  自學測試
  課後測試
  任務二  特殊勞動關係的形成和認定

  學習目標
  重點難點
  知識點學習
  一、特殊勞動關係的內涵
  二、特殊勞動關係的形成
  三、特殊勞動關係的勞動標準
  四、特殊勞動關係的認定
  自學測試
  課後測試
主要參考文獻
數字資源索引

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