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數字時代地方政府組織聲譽建構研究(精)/清華大學優秀博士學位論文叢書

  • 作者：王友奎|責編:商成果
  • 出版社：清華大學
  • ISBN：9787302704294
  • 出版日期：2026/02/01
  • 裝幀：精裝
  • 頁數：235
人民幣：RMB 99 元      售價：元
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內容大鋼
    本書旨在探討數字時代下地方政府進行組織聲譽建構的影響因素和作用機制，提出了「制度—環境—行動者」分析框架，基於海量文本大數據，從宏觀、中觀和微觀三個層次揭示了數字時代中國地方政府組織聲譽的建構圖景，分析了環境壓力、行動者特徵等因素對地方政府組織聲譽建構行為的影響，挖掘了中國幹部績效考核和激勵等制度的影響機制，為理解中國地方政府聲譽管理行為提供了新的視角和證據。
作者介紹
王友奎|責編:商成果
目錄
圖目錄
表目錄
第1章  研究問題
  1.1  數字時代的現實挑戰
  1.2  理論溯源和問題提出
    1.2.1  聲譽理論溯源
    1.2.2  研究問題提出
  1.3  概念界定和辨析
    1.3.1  組織聲譽概念
    1.3.2  其他相關概念
  1.4  理論和實踐意義
    1.4.1  理論意義
    1.4.2  實踐意義
  1.5  結構安排
第2章  公共部門組織聲譽理論
  2.1  組織聲譽的發展和應用
    2.1.1  組織聲譽的重要價值
    2.1.2  在各領域的廣泛應用
    2.1.3  組織聲譽研究的理論視角
    2.1.4  文獻評述
  2.2  組織聲譽的量化測量
    2.2.1  問卷調查法
    2.2.2  人工打分法
    2.2.3  文本分析法
    2.2.4  文獻評述
  2.3  組織聲譽對組織行為的影響
    2.3.1  組織聲譽與績效產出
    2.3.2  組織聲譽與機構間合作
    2.3.3  組織聲譽與機構獨立性
    2.3.4  文獻評述
  2.4  組織聲譽及建構策略的影響因素
    2.4.1  組織獨特性因素的影響
    2.4.2  對聲譽威脅的差異化響應
    2.4.3  聲譽管理中的戰略性溝通
    2.4.4  文獻評述
第3章  「制度—環境—行動者」分析框架
  3.1  聲譽的多維屬性
    3.1.1  組織聲譽維度
    3.1.2  在中國的適用性
  3.2  分析框架
    3.2.1  總體分析框架
    3.2.2  宏觀層面：府際關係視角
    3.2.3  中觀層面：環境壓力視角
    3.2.4  微觀層面：激勵視角
  3.3  研究假設
    3.3.1  行動者特徵與聲譽建構
    3.3.2  環境壓力與聲譽建構
  3.4  本章小結
第4章  研究設計和數據方法
  4.1  研究設計

  4.2  混合研究方法
    4.2.1  大數據分析
    4.2.2  機器學習方法
    4.2.3  文本情感分析
    4.2.4  多元回歸分析
  4.3  創新型資料庫
    4.3.1  信息公開文本資料庫
    4.3.2  組織聲譽建構資料庫
    4.3.3  新聞媒體報道資料庫
  4.4  傳統型資料庫
    4.4.1  政府官員資料庫
    4.4.2  地區特徵資料庫
    4.4.3  官員訪談資料庫
第5章  基於大數據的聲譽建構測量
  5.1  方法選擇與數據來源
    5.1.1  傳統測量方法
    5.1.2  文本大數據方法
    5.1.3  文本大數據來源
  5.2  文本數據採集
  5.3  利用機器學習進行數據分類
    5.3.1  人工編碼
    5.3.2  機器學習演算法
    5.3.3  模型訓練與優化
    5.3.4  文本大數據分類
  5.4  地方政府聲譽建構的主要特徵
    5.4.1  聲譽維度
    5.4.2  行政層級維度
    5.4.3  時間維度
  5.5  本章小結
第6章  激勵視角下的聲譽建構邏輯
  6.1  變數設計
    6.1.1  因變數
    6.1.2  自變數
    6.1.3  控制變數
  6.2  計量模型與描述性統計
    6.2.1  計量模型
    6.2.2  描述性統計
  6.3  實證結果
    6.3.1  年齡擬合情況
    6.3.2  任期擬合情況
    6.3.3  任職經歷擬合情況
    6.3.4  面板回歸結果
  6.4  結果分析與討論
    6.4.1  年齡的分界線效應
    6.4.2  任期的分界線效應
    6.4.3  影響機制分析和討論
  6.5  本章小結
第7章  環境壓力視角下的聲譽建構邏輯
  7.1  變數設計
    7.1.1  因變數

    7.1.2  自變數
    7.1.3  控制變數
  7.2  實證結果
    7.2.1  環境壓力情況
    7.2.2  面板回歸結果
  7.3  結果分析與討論
  7.4  本章小結
第8章  綜合成因與穩健性檢驗
  8.1  綜合效應分析
    8.1.1  對績效性聲譽的綜合效應
    8.1.2  對道德性聲譽的綜合效應
    8.1.3  對程序性聲譽的綜合效應
  8.2  交互效應分析
    8.2.1  行動者特徵間的交互效應
    8.2.2  行動者特徵和環境壓力的交互效應
  8.3  穩健性檢驗
    8.3.1  調整自變數的測量方法
    8.3.2  調整控制變數的測量方法
    8.3.3  調整因變數的測量演算法
    8.3.4  調整因變數的文本數據源
    8.3.5  調整樣本範圍和觀測時間
  8.4  本章小結
第9章  結論、啟示與展望
  9.1  主要結論
  9.2  政策啟示
  9.3  研究創新
    9.3.1  理論層面的創新
    9.3.2  數據層面的創新
    9.3.3  方法層面的創新
  9.4  局限與展望
    9.4.1  研究局限
    9.4.2  未來展望
參考文獻
後記

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