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職場女性遭受的性騷擾--性別歧視的一種形式

  • 作者：(美)凱瑟琳·A.麥金農|責編:高媛|譯者:楊雅雲
  • 出版社：商務印書館
  • ISBN：9787100250030
  • 出版日期：2026/01/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：389
人民幣：RMB 88 元      售價：元
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內容大鋼
    實踐中，職場女性遭受性騷擾的情形普遍存在，但卻往往被忽視。性騷擾行為已成為一種社會現象，甚至被認為是瑣碎小事、個人的事，或者自然而然且不可避免的事。本書嘗試論證性騷擾是普遍存在的社會問題，並且主張它在法律上應被認定為性別歧視。作者首先分析了性騷擾受害者的經歷，然後從整體上審視了性別歧視相關理論，探討了這些理論對禁止性騷擾行為的潛在作用及其局限性。對性別歧視的認定存在兩種截然不同的分析方法：一是基於男女性別差異的分析，二是基於婦女所處的不平等的社會地位。作者認為，無論基於何種方法論，職場性騷擾都應被認定為性別歧視。她批判了當前法律在根本上改善女性社會地位的局限性，主張承認性騷擾行為的非法性有助於促進女性經濟上的平等權益和性自決權的實現。
作者介紹
(美)凱瑟琳·A.麥金農|責編:高媛|譯者:楊雅雲
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