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勞動法學(理論實務與應用北京高等學校優質本科課程參考用書21世紀通用法學系列教材)

  • 作者：編者:範圍//宋玥|責編:劉袁源
  • 出版社：中國人民大學
  • ISBN：9787300344393
  • 出版日期：2026/01/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：198
人民幣：RMB 48 元      售價：元
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內容大鋼
    本書全面且簡明地介紹了勞動法的基礎理論，涵蓋勞動關係、勞動基準及勞動爭議處理等核心制度、理論與實務問題。內容涉及勞動法主體、勞動就業、職業培訓、勞動合同、集體協商與合同、工時休假、工資福利、勞動保護、社會保險、勞動監察及法律責任等多個方面。
作者介紹
編者:範圍//宋玥|責編:劉袁源
目錄
第一章  勞動法基礎理論
  第一節  勞動法的起源
    一、勞動法的產生背景：工業革命
    二、勞動法的價值定位：「愛」勞動者，就是「愛」企業、市場以及社會
  第二節  勞動法的基本原則
    一、勞動法基本原則的內容
    二、勞動法基本原則的作用
  第三節  勞動法律體系
    一、規範功能體系：勞動法的制度體系
    二、效力層級體系：勞動法的法律淵源
  第四節  勞動法律關係
    一、勞動關係的概念、特點及構成
    二、勞動關係與勞務關係的區別
    三、勞動關係的認定標準
第二章  勞動就業法
  第一節  勞動就業法概述
    一、勞動就業法的概念和體系
    二、勞動就業權
    三、勞動就業法的基本原則
  第二節  公平就業法
    一、就業平等
    二、反就業歧視
  第三節  就業服務和管理法
    一、就業服務
    二、就業管理
  第四節  就業援助
    一、就業援助概述
    二、就業援助的具體類型
第三章  勞動規章制度
  第一節  勞動規章制度概述
  第二節  勞動規章制度的內容
  第三節  勞動規章制度的制定程序
  第四節  勞動規章制度的效力
第四章  勞動合同法
  第一節  勞動合同法概述
    一、勞動合同的概念及功能
    二、勞動合同的性質及類型
    三、我國勞動合同立法的歷史
    四、我國勞動合同法的適用範圍
  第二節  勞動合同的訂立
    一、勞動合同訂立的原則
    二、勞動合同訂立的程序
    三、招聘決策的基礎：知情權/告知義務
    四、招聘環節的性質及其風險
    五、應屆畢業生三方協議的簽訂
  第三節  勞動合同的形式與內容
    一、勞動合同的形式
    二、勞動合同的內容
  第四節  勞動合同的效力、履行與變更
    一、勞動合同的效力

    二、勞動合同的履行
    三、勞動合同的變更
  第五節  勞動合同的解除和終止
    一、勞動合同解除和終止概述
    二、勞動合同的解除
    三、勞動合同的終止
    四、勞動合同解除和終止的限制
    五、勞動合同解除和終止后的義務
    六、違法解除、終止勞動合同的責任
  第六節  勞務派遣與非全日制用工
    一、勞務派遣
    二、非全日制用工
第五章  集體勞動法
  第一節  工會法
    一、概述
    二、工會組織
    三、工會的權利和義務
    四、工會的保障
  第二節  集體合同法
    一、集體合同的概念及類型
    二、集體合同訂立的原則和主體
    三、集體合同的訂立程序
    四、集體合同的內容、形式和期限
    五、集體合同的履行、變更、解除和終止
    六、集體合同的效力
  第三節  職工民主管理法
    一、職工代表大會
    二、廠務公開制度
    三、職工董事、職工監事
第六章  勞動基準法
  第一節  勞動基準
    一、勞動基準的概念
    二、勞動基準的特點
  第二節  工作時間
    一、工作時間概述
    二、工作時間的種類
    三、延長工作時間
  第三節  休息休假
    一、休息休假的概念
    二、我國現行休息休假的種類
  第四節  工資法
    一、工資的概念、構成和形式
    二、最低工資制度
    三、工資支付保障制度
  第五節  勞動保護法
    一、勞動保護法概述
    二、安全生產法律制度
    三、職業病防治法律制度
    四、女職工和未成年工的特殊勞動保護
第七章  勞動爭議處理法

  第一節  勞動爭議處理概述
    一、勞動爭議的概念
    二、勞動爭議的受案範圍與分類
    三、勞動爭議處理的程序
  第二節  勞動爭議協商和解
    一、勞動爭議協商的概念
    二、勞動爭議協商的程序及和解協議效力
  第三節  勞動爭議調解
    一、勞動爭議調解的概念
    二、勞動爭議調解的組織
    三、勞動爭議調解的程序
    四、勞動爭議調解協議的效力
  第四節  勞動爭議仲裁
    一、勞動爭議仲裁的概念
    二、勞動爭議仲裁的受案範圍
    三、勞動爭議仲裁的機構與管轄
    四、勞動爭議仲裁的時效
    五、勞動爭議仲裁的程序
    六、一裁終局程序
  第五節  勞動爭議訴訟
    一、勞動爭議訴訟的概念及當事人
    二、勞動爭議訴訟的管轄
    三、勞動爭議訴訟的程序

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