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高校前沿科技人才成長的影響因素研究

  • 作者：智耀徵|責編:仇揚
  • 出版社：社科文獻
  • ISBN：9787522858746
  • 出版日期：2026/01/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：231
人民幣：RMB 98 元      售價：元
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內容大鋼
    本書構建了高校前沿科技人才成長的影響因素模型，將生命歷程理論、優勢積累理論與時代背景相結合，從政策環境、發展平台和個體內在自覺三大維度系統分析人才成長路徑。高校前沿科技人才通過追求一流院校、接受連續性多源化教育、師從名師、入職高起點單位、積累博士后經歷及向優勢院校流動等方式，實現優勢的疊加與倍增效應。
    本書指出，科技人才政策是成長的外在保障，平台選擇與名師指導是有效載體，而穩定的內在自覺則是核心驅動力。本書通過將人才成長問題置於中國社會發展的語境中考察，突破了簡單經驗總結的局限，一定程度上形成了具有解釋力的中國高校前沿科技人才成長理論框架，為深入理解我國高層次科技人才培養規律提供了新視角。
作者介紹
智耀徵|責編:仇揚
    智耀徵     山西五台縣人，管理學博士。山西師範大學教育科學學院講師，碩士生導師。主要研究方向為高層次人才成長與培育、高等教育經濟與管理。主持教育部人文社會科學研究青年基金項目、山西省高等學校哲學社會科學研究項目、山西省教育科學「十四五」規劃課題各1項，參與省部級以上課題多項。在《高等教育研究》《人民日報（理論版）》等報刊上發表學術論文10余篇。
目錄
緒論
第一章  核心概念、理論基礎與分析框架
  第一節  核心概念
  第二節  理論基礎
  第三節  分析框架
第二章  高校前沿科技人才成長狀況及特徵
  第一節  研究設計
  第二節  高校前沿科技人才成長狀況
  第三節  高校前沿科技人才成長特徵：光環疊加
第三章  政策環境：高校前沿科技人才成長的外在保障
  第一節  研究設計
  第二節  變遷的政策為人才關鍵成長階段創設機遇與資源
第四章  發展平台：高校前沿科技人才成長的有效載體
  第一節  研究設計
  第二節  一流平台與師承名師是人才成長優勢累積的重要支撐
第五章  內在自覺：高校前沿科技人才成長的內生動力
  第一節  研究設計
  第二節  態度與價值、動機、特質調控人才成長全過程
第六章  研究結論與展望
  第一節  結論與討論
  第二節  研究啟示
  第三節  研究創新點
  第四節  研究局限與展望
參考文獻

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