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社會法前沿問題研究/法學新知文庫

作者：覃秋令//曾新宇//楊東升//彭詩睿|責編:蔣姍姍
出版社：四川大學
ISBN：9787569079982

出版日期：2025/10/01
裝幀：平裝
頁數：175

人民幣：RMB 68 元售價：元

內容大鋼

當前，產業數字化、用工靈活化、新生育政策等新發展給社會治理帶來眾多新問題與新挑戰，如何開展社會法理論探索與範式轉型，塑造社會法理論創新與制度建設殊值思考。本書綜合描繪了演算法自動化管理下之平台從業者、「三孩政策」下之女職工、社會性別化下之家政工、用工靈活化下之勞動者等社會脆弱群體圖像，結合「理論+實證」不同分析範式對以上熱點問題的由來、制度困因、理論癥結予以闡釋，力求在揭示時代變遷過程中社會弱者生存和發展真問題的同時呈現作者對社會法學研究創新與堅守的不同洞見。

作者介紹

覃秋令//曾新宇//楊東升//彭詩睿|責編:蔣姍姍

第一章  論演算法管理下的懲戒解僱行為及社會法應對
  一、問題的提出
  二、演算法管理的勞動法學理闡述
  三、演算法懲戒解僱行為畫像：懲戒解僱濫用下勞動權減損
  四、我國社會法應對：從理念重塑到救濟保障
第二章  勞動合同法前沿問題研究與趨勢展望——基於CiteSpace的量化分析
  一、數據來源與研究方法
  二、勞動合同法領域學者、機構的學術合作趨勢
  三、勞動合同法領域不同時期的研究熱點
  四、研究結論與展望
第三章  協同治理視角下家政工勞動權益保障問題研究
  一、問題的提出
  二、家政工勞動權益研究範式的局限與轉化
  三、家政工勞動權益糾紛轉型障礙的二維解構
  四、人權保護與性別平等
  五、社會性別主流化與家政工勞動權益保障的協同
第四章  「家庭友好型工作場所」建設研究——基於人口形勢與婦女就業保障的思考
  一、「家庭友好型工作場所」建設的理論基礎
  二、「家庭友好型工作場所」建設的實證研究
  三、「家庭友好型工作場所」建設的完善路徑
第五章  「三孩」生育政策下女職工勞動權益的法律保障研究——基於 Y 省的實證分析
  一、問題的提出
  二、女職工勞動保護制度運行的實證考察
  三、女職工勞動保護制度運行存在的問題
  四、「三孩」生育政策下優化女職工勞動權益法律保障制度的理論廓清及完善建議
參考文獻
後記

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