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文化智商驅動下的跨文化適應與組織有效性機制研究

  • 作者：李新田|責編:任愛清
  • 出版社：經濟管理
  • ISBN：9787524305606
  • 出版日期：2025/11/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：174
人民幣：RMB 88 元      售價：元
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內容大鋼
    隨著全球化進程的不斷加快，文化差異已成為跨文化交流與合作中的主要挑戰。傳統的人才評價與培養模式難以適應複雜多變的國際環境。作為衡量個體跨文化理解、溝通與適應能力的重要指標，文化智商（CQ）正日益成為全球化人才競爭與組織管理的新焦點。
    本書基於區域國別研究視角，深入剖析了文化智商促進跨文化適應及提升組織有效性的機制，系統構建了文化智商驅動下的跨文化適應理論框架。書中通過理論分析、實證研究與典型案例的有機結合，提出了基於情境差異化的文化智商培養與提升路徑，為跨文化管理實踐提供了系統化的理論支撐與操作指南。
    本書兼具學術性與實踐性，不僅為企業和組織應對多元文化挑戰、塑造國際化競爭優勢提供科學依據，也為個體提升跨文化適應能力、實現高效溝通與合作提供可行路徑。無論是研究者、管理者，還是致力於全球化發展的讀者，都能從中獲得有益的啟示與借鑒。
作者介紹
李新田|責編:任愛清
    李新田，2013年于韓國忠南大學人力資源與組織行為專業博士畢業，獲得工商管理博士學位。2013?2016年擔任韓國又松大學助理教授；2018年赴澳大利亞維多利亞大學進行學術訪問與交流。現任山東建築大學工商管理系教師，碩士生導師。主要研究方向為人力資源與組織行為、跨文化管理、創新創業等。已在國內外核心期刊發表學術論文數篇。
目錄
第一章  文化智商的真諦
  第一節  文化智商研究興起的背景、目的與意義
    一、文化智商研究興起的背景
    二、文化智商研究的目的
    三、文化智商研究的意義
    四、研究方法與範圍
  第二節  文化智商是什麼
    一、文化的內涵
    二、文化智商的定義
    三、文化智商的相關概念
    四、文化智商能否提高
  第三節  為何需要文化智商
    一、文化的潛流
    二、經濟全球化
    三、跨文化管理
    四、文化智商的力量
第二章  文化智商的理論研究與成果
  第一節  文化智商的理論研究
    一、文化智商的構成要素
    二、文化智商的測量
    三、文化智商的類型
    四、文化智商的研究領城
  第二節  跨文化適應的理論研究
    一、跨文化適應的概念
    二、跨文化適應的分類
    三、跨文化適應的過程
    四、跨文化適應的維度和影響因素
    五、跨文化適應與文化自信
    六、文化智商與跨文化適應
  第三節  文化智商與組織有效性
    一、組織有效性的概念
    二、工作滿意度
    三、居留滿意度
    四、工作績效
  第四節  自我效能感
    一、自我效能感的概念
    二、自我效能感的形成因素
    三、自我效能感的測量
    四、自我效能感的調節效應
第三章  研究假設與設計
  第一節  研究模型
  第二節  研究假設
    一、文化智商與跨文化適應的關係
    二、文化智商與工作滿意度、居留滿意度及工作績效的關係
    三、跨文化適應與工作滿意度、居留滿意度及工作績效的關係
    四、跨文化適應的中介作用
    五、自我效能感的調節效用
  第三節  變數的定義與測量
    一、文化智商的定義與測量
    二、跨文化適應的定義與測量

    三、組織有效性的定義與測量
    四、自我效能感的定義與測量
    五、控制變數
  第四節  問卷的設計與調查
  第五節  分析工具與方法
第四章  數據分析與結果
  第一節  樣本的人口統計學特徵
  第二節  信度和效度檢驗
    一、量表信度分析
    二、探索性因子分析
    三、驗證性因子分析
    四、共同方法偏差控制與檢驗
  第三節  相關關係分析
    一、線性相關性度量
    二、相關係數
  第四節  研究假設檢驗
    一、文化智商對跨文化適應的回歸分析
    二、文化智商對組織有效性的回歸分析
    三、跨文化適應與組織有效性間的假設檢驗
    四、跨文化適應的中介效應分析
    五、自我效能感的調節效應分析
第五章  實證分析結果與討論
  第一節  研究的結果
  第二節  研究的貢獻
第六章  如何提升文化智商
  第一節  文化敏感性的培養及其對提升文化智商的驅動作用
  第二節  跨文化培訓與文化智商提升策略
    一、跨文化培訓的目的與意義
    二、跨文化培訓的核心內容
    三、培訓方法與實施路徑
    四、培訓效果評估與企業支持
  第三節  異國文化與倫理
    一、文化的深層含義與自我認知
    二、文化相對主義的視角
    三、避免「刻板印象」
    四、學會權變管理
  第四節  培養溝通能力
  第五節  學好外語
  第六節  採取行動
第七章  世界公民:文化智商的力量
附錄
參考文獻
後記

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