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歸責定價與保險(新業態勞動者職業傷害保障制度研究)

  • 作者：余飛躍//王靜雯//趙瑩//藍嵐|責編:程雲琦
  • 出版社：上海遠東
  • ISBN：9787547621820
  • 出版日期：2025/10/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：266
人民幣：RMB 68 元      售價：元
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內容大鋼
    本書以新業態勞動者職業傷害風險保障為研究對象，描述了數字經濟和平台企業興起后新業態勞動者面臨的職業傷害及保障困境，歸納現行試點中存在的問題，建立分析框架，利用被訪者驅動抽樣方法獲取一手調查數據。
    本書從理論上深入分析了職業傷害風險的本質，強調其核心為侵權性風險，並闡明職業傷害保障制度區別于養老、醫療、失業、生育等制度的獨特邏輯；進一步，本書運用漢德公式從經濟學視角提出職業傷害責任歸屬的科學依據，使用收入替代模型合理測算損害賠償定價，進而構建保險收支平衡模型以確定科學的保險費率區間。
作者介紹
余飛躍//王靜雯//趙瑩//藍嵐|責編:程雲琦
目錄
前言
第一章  導論
  第一節  研究背景
  第二節  研究意義
    一、理論意義
    二、現實意義
  第三節  研究方法
    一、文獻研究法
    二、問卷調查法
    三、深度訪談法
  第四節  文獻綜述
    一、國外文獻綜述
    二、國內文獻綜述
    三、研究評述
  第五節  概念界定
    一、數字經濟
    二、平台企業
    三、新型就業形態
    四、新業態勞動者
    五、職業傷害
    六、雇傭關係
    七、補償待遇
    八、保險費率
第二章  新業態職業傷害保障制度創新試點與問題
  第一節  新業態職業傷害保障制度試點過程
  第二節  新業態職業傷害保障制度試點模式與內容
    一、新業態職業傷害保障制度的試點模式
    二、試點認定範圍
    三、試點待遇水平
    四、試點繳費方式
  第三節  新業態職業傷害保障制度試點存在的問題分析
    一、新業態職業傷害保障制度試點存在的問題
    二、新業態職業傷害保障制度試點問題導致的後果
  第四節  本章小結
第三章  職業傷害保障的理論框架：歸責、定價與保險
  第一節  職業傷害風險的本質
    一、雇傭關係：職業傷害的前提
    二、職業傷害
  第二節  職業傷害的歸責與定價
    一、歸責原則的變遷過程
    二、損害定價
    三、職業傷害損害風險管理
  第三節  本章小結
第四章  調查設計
  第一節  行業選擇
  第二節  數據收集方法與過程
    一、被訪者驅動抽樣調查
    二、YS商圈案例分析
    三、其他數據來源
  第三節  抽樣調查的描述性統計

    一、外賣騎手基本信息
    二、外賣騎手的職業傷害現狀
    三、其他關鍵數據計算
  第四節  本章小結
第五章  新業態勞動者職業傷害保障中的關係判定與責任歸屬研究
  第一節  漢德公式
  第二節  雇傭合約下新業態勞動者職業傷害責任歸屬
    一、基於漢德公式建立雇傭合約下新業態勞動者職業傷害歸責模型
    二、專送騎手交通事故傷害預防成本B的估值與比較
    三、平台和專送騎手交通事故傷害預防成本比較
    四、專送騎手交通事故傷害發生概率P的估值
    五、專送騎手交通事故傷害後果L的估值
    六、專送騎手交通事故傷害的歸責結果
  第三節  政策啟示
  第四節  本章小結
第六章  新業態勞動者的職業傷害補償定價研究
  第一節  收入損失模型
    一、收入損失模型的適用性分析
    二、收入損失模型下補償替代率的測算
  第二節  新業態勞動者停工留薪期待遇的補償水平
    一、指標選擇及計算過程
    二、新業態勞動者停工留薪期待遇的補償替代率
    三、其他分組停工留薪期待遇的補償替代率
  第三節  新業態勞動者永久性傷殘待遇的預期補償水平
    一、新業態勞動者不同傷殘等級的預期補償待遇水平
    二、新業態勞動者預期補償替代率的分析
  第四節  新業態與現行制度補償待遇水平的比較
    一、與工傷保險補償待遇水平的比較
    二、與職業傷害保險補償待遇水平的比較
    三、與典型國家新業態職業傷害補償待遇水平的比較
  第五節  新業態勞動者職業傷害補償待遇的方案設計及政策建議
    一、新業態勞動者職業傷害補償待遇高、低、中方案設計
    二、新業態勞動者職業傷害補償待遇完善的政策建議
  第六節  本章小結
第七章  新業態勞動者職業傷害保險費率釐定研究
  第一節  新業態勞動者職業傷害保險費率釐定模型
    一、職業傷害保險費率釐定的假設前提
    二、職業傷害保險費率釐定思路
    三、職業傷害保險基金收入模型
    四、職業傷害保險基金支出模型
    五、職業傷害保險基金平衡模式
  第二節  認定範圍與待遇水平組合下的職業傷害保險費率釐定——以上海市外賣行業為例
    一、認定範圍與待遇水平條件的組合
    二、新業態勞動者職業傷害保險的費率釐定結果
    三、認定範圍與待遇水平組合的比較分析
    四、職業傷害保險基金平衡式的比較分析
    五、與各地職業傷害保險費率的比較分析
  第三節  新業態勞動者職業傷害保險費率制度完善的政策建議
    一、平衡保障水平與保險價格的關係，審慎選擇組合模式
    二、平衡長期平衡與保險價格的關係，審慎考慮平衡模式

    三、盡可能進行費率精算，保持費率穩定
    四、考慮地區與個人情況，促進保險公平
    五、考慮「過度使用」情況，減輕基金壓力
    六、改進激勵、補貼政策，促進健康運行
  第四節  本章小結
第八章  研究結論、不足與展望
  第一節  研究結論
    一、基於雇傭關係與預防成本的差異化責任劃分
    二、差異化需求與補償待遇缺口
    三、保險費率的模式組合與動態平衡
  第二節  研究的不足
  第三節  研究展望
第八章  研究結論、不足與展望
  第一節  研究結論
    一、基於雇傭關係與預防成本的差異化責任劃分
    二、差異化需求與補償待遇缺口
    三、保險費率的模式組合與動態平衡
  第二節  研究的不足
  第三節  研究展望

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