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勞動爭議仲裁訴訟實戰寶典(第2版)

  • 作者：編者:陳元//王紅梅//何力|責編:李軍
  • 出版社：法律
  • ISBN：9787524407706
  • 出版日期：2025/10/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：379
人民幣：RMB 96 元      售價：元
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內容大鋼
    本書全面涵蓋勞動爭議仲裁與訴訟的實體與程序問題。實體篇聚焦勞動關係基礎問題，詳細辨析勞動關係與勞務關係等，探討國家機關、事業單位工作人員等特殊主體情況，還涉及非全日制用工、新就業形態下的勞動關係及舉證責任。並對補發工資差額、支付加班費、應休未休年休假工資、二倍工資、經濟補償金、賠償金、違約金等常見具體訴求進行分析，給出計算方法和舉證要點。程序篇介紹勞動監察與勞動仲裁區別，詳解勞動仲裁程序、法院訴訟階段、調解與和解流程及強制執行相關內容。附錄收錄最高法相關解釋及經典案例，後記提供打贏勞動官司的方法，為處理勞動爭議提供實用指導。
作者介紹
編者:陳元//王紅梅//何力|責編:李軍
目錄
實體篇
  第一章  勞動爭議的基礎問題：勞動關係
    第一節  勞動關係與勞務關係或其他關係的基本辨析
    第二節  國家機關中的工作人員
    第三節  事業單位中的工作人員
    第四節  人事爭議和勞動爭議的區別
    第五節  在校學生、下崗職工再就業、退休職工等特殊主體
    第六節  不能成為用人單位的特殊主體
    第七節  違法的勞動關係
    第八節  承包與勞動關係
    第九節  掛靠與勞動關係
    第十節  混同用工與勞動關係
    第十一節  勞務關係（或其他民事關係）與勞動關係
    第十二節  非勞動關係還能主張什麼權利
    第十三節  非全日制用工關係的特殊性
    第十四節  新就業形態下的勞動關係
    第十五節  勞動關係的舉證責任
  第二章  勞動爭議常見具體訴求之一：補發工資差額
    第一節  出勤工資差額
    第二節  病假工資差額
    第三節  業績提成爭議
  第三章  勞動爭議常見具體訴求之二：支付加班費
    第一節  加班費的計算要件
    第二節  舉證責任
    第三節  疑難案例
  第四章  勞動爭議常見具體訴求之三：應休未休年休假工資
    第一節  年休假的計算方法
    第二節  舉證責任
  第五章  勞動爭議常見具體訴求之四：二倍工資
    第一節  二倍工資之未與勞動者訂立書面勞動合同
    第二節  二倍工資之不與勞動者簽訂無固定期限勞動合同
    第三節  二倍工資請求之計算問題
    第四節  二倍工資之疑難問題解析
  第六章  勞動爭議常見具體訴求之五：經濟補償金
    第一節  協商解除之經濟補償金
    第二節  非員工過錯解僱之經濟補償金
    第三節  經濟性裁員之經濟補償金
    第四節  推定解僱之經濟補償金
    第五節  勞動合同終止之經濟補償金
    第六節  經濟補償金的計算方式
  第七章  勞動爭議常見具體訴求之六：賠償金
    第一節  賠償金的支付情形
    第二節  無須支付賠償金的情形
    第三節  勞動合同法中的賠償責任
  第八章  勞動爭議常見具體訴求之七：違約金
    第一節  服務期
    第二節  競業限制
程序篇
  第九章  勞動監察與勞動仲裁
    第一節  勞動監察與勞動仲裁的區別

    第二節  勞動監察
    第三節  勞動仲裁
  第十章  勞動仲裁程序詳解
    第一節  受理與排期
    第二節  庭審基本事項
    第三節  一裁終局
    第四節  先予執行和支付令
    第五節  裁決書與調解書
  第十一章  法院訴訟階段
    第一節  起訴的注意事項
    第二節  法院審理的基本程序
  第十二章  調解與和解
    第一節  調解書、調解協議與和解協議的區別概述
    第二節  申請調解的程序
    第三節  調解協議的效力與不履行調解協議的救濟
    第四節  調解協議的無效與撤銷
    第五節  和解協議
    第六節  司法確認
  第十三章  強制執行
    第一節  申請強制執行
    第二節  法院的執行程序
    第三節  執行中法院可採取的執行措施
    第四節  強制執行申請書模板
附錄一
  最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）
  最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）
附錄二  團隊處理的經典案例集錦
後記  如何打贏一場勞動官司

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