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推倒四面牆迎來八面風--山東省農業科學院綜合改革探索與實踐

  • 作者：李長勝|責編:李冠橋
  • 出版社：中國農業科技
  • ISBN：9787511674319
  • 出版日期：2025/06/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：322
人民幣：RMB 78 元      售價：元
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內容大鋼
    改革是推動經濟社會發展的根本動力，也是激發農業科研單位內生動力的關鍵一招。近年來，山東省農科院堅持以「給農業插上科技的翅膀」為總戰略，以「推倒四面牆、迎來八面風」為總基調，以科技體制機制改革為總動力，全面深化綜合改革，全面革除阻礙事業發展的頑瘴痼疾，全面激發乾部職工創新創業活力，搭建起現代院所治理體系的「四梁八柱」，為推進科研院所治理體系和治理能力現代化探索出一條新路徑。本書主要介紹了山東省農科院為什麼要綜合改革，綜合改革的思想前提，人才領域的改革，科研創新領域的改革，成果轉化領域的改革，科技推廣服務領域的改革，事業單位內部管理領域的改革等內容。
作者介紹
李長勝|責編:李冠橋
目錄
第一章  要綜合改革
  一、出台背景
  二、主要考慮
    （一）黨中央有要求
    （二）省委有部署
    （三）職工有期盼
  三、目標原則
第二章  綜合改革的思想前提
  一、解放思想大討論的主要內容
    （一）2020年「綜合改革年」
    （二）2021年「改革落實年」
    （三）2022年「綜合改革提質增效年」
    （四）2023年「團隊建設年」
  二、解放思想大討論的主要特點
    （一）堅持問題具體精準
    （二）堅持研討全體參與
    （三）堅持問題導向明確
    （四）堅持立足發展實踐
  三、解放思想大討論的主要成效
    （一）樹牢「十破十立」的理念
    （二）逐步實現「八個轉變」
    （三）明確提高科技創新力要做到「九個強化」
    （四）明確提高工作執行力要做到「九個堅持」
第三章  聚天下英才而用之——人才領域的改革
  一、人才制度改革
    （一）如何改
    （二）改革成效
  二、崗位聘用制度改革
    （一）如何改
    （二）改革成效
  三、幹部制度改革
    （一）如何改
    （二）改革成效
第四章  堅持世界眼光、中國視野、山東特色——科研創新領域的改革
  一、學科團隊改革
    （一）如何改
    （二）改革成效
  二、科研組織方式改革
    （一）如何改
    （二）改革成效
  三、科研要素一體化改革
    （一）如何改
    （二）改革成效
  四、科技成果評價改革
    （一）如何改
    （二）改革成效
  五、試驗基地管理一體化改革
    （一）如何改
    （二）改革成效
第五章  讓科研人員「名利雙收」——成果轉化領域的改革

  一、成果轉化制度改革
    （一）如何改
    （二）改革成效
  二、收入分配製度改革
    （一）如何改
    （二）改革成效
第六章  到生產主戰場上去——科技推廣服務領域的改革
  一、深入實施「三個突破」戰略
    （一）如何改
    （二）改革成效
  二、打造「舜耕科技」服務品牌
    （一）如何改
    （二）改革成效
第七章  專家至上、職工利益至上——「放管服」領域的改革
  一、深化「放管服」改革
    （一）如何改
    （二）改革成效
  二、財務制度改革
    （一）如何改
    （二）改革成效
  三、國有資產管理一體化改革
    （一）如何改
    （二）改革成效
  四、招投標一體化改革
    （一）如何改
    （二）改革成效
第八章  加快構建現代科研院所治理體系——事業單位內部管理領域的改革
  一、機構改革
    （一）如何改
    （二）改革成效
  二、考核制度改革
    （一）如何改
    （二）改革成效
  三、後勤服務保障一體化改革
    （一）如何改
    （二）改革成效
附件
  「媒體看」改革
  「專家看」改革
  「科研人員看」改革
後記

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