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跨文化適應研究/跨文化研究核心話題叢書/外語學科核心話題前沿研究文庫

  • 作者：侯俊霞//王蘇陽//安然//鄭萱//史興松|責編:張宇
  • 出版社：外語教研
  • ISBN：9787521366457
  • 出版日期：2025/09/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：303
人民幣：RMB 88.9 元      售價：元
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內容大鋼
    跨文化適應在全球化時代已成為跨學科研究的重要領域之一，具有不可或缺的理論與實踐意義。
    本書聚焦全球化背景下的跨文化適應研究，兼具理論深度與現實意義。全書共十章，系統梳理該領域的發展脈絡與核心議題，包括基本概念界定與早期經典理論評述，心理適應與社會文化適應的實證研究綜述；深入探討情感與能動性在跨文化適應中的作用，並引入國家文化、學習文化、微觀個體情境等多維理論視角，創新提出「跨文化適應空間調適」理論；同時關注對企業外派人員等現實群體的研究現狀與方法進展；最後對該領域的未來發展趨勢作出展望。
    全書立足學術前沿，內容涵蓋理論演進、研究方法和實證成果，具有較強的系統性、前瞻性與啟發性，適合跨文化研究領域的研究者、教師及碩士、博士研究生閱讀與參考。
作者介紹
侯俊霞//王蘇陽//安然//鄭萱//史興松|責編:張宇
目錄
總序
前言
第一章  跨文化適應概念界定
  1.1  跨文化適應概念的提出
  1.2  跨文化適應概念的演進
  1.3  跨文化適應工作定義及綜述範圍界定
第二章  跨文化適應研究早期經典理論
  2.1  概述
  2.2  文化衝擊理論
  2.3  U型曲線假說
  2.4  W型曲線假說
  2.5  轉變理論
  2.6  個體發展理論
  2.7  身份認同理論
  2.8  結語
第三章  跨文化心理適應研究
  3.1  概述
  3.2  情感-行為-認知理論
    3.2.1  主要內容
    3.2.2  相關實證研究
  3.3  焦慮/不確定性管理理論
    3.3.1  主要內容
    3.3.2  相關實證研究
  3.4  跨文化適應壓力理論
    3.4.1  主要內容
    3.4.2  跨文化適應壓力影響因素相關實證研究
    3.4.3  跨文化適應壓力應對策略相關實證研究
  3.5  壓力與應對理論
    3.5.1  主要內容
    3.5.2  相關實證研究
  3.6  壓力-適應-成長動態模型
    3.6.1  主要內容
    3.6.2  相關實證研究
  3.7  結語
第四章  跨文化社會文化適應研究
  4.1  概述
  4.2  社會認同理論
    4.2.1  主要內容
    4.2.2  相關實證研究
  4.3  文化認同模型
    4.3.1  主要內容
    4.3.2  相關實證研究
  4.4  跨文化社會文化適應研究
    4.4.1  影響因素研究
    4.4.2  應對策略研究
  4.5  結語
第五章  跨文化適應中的情緒研究
  5.1  概述
  5.2  情緒的定義
  5.3  跨文化適應中的情緒研究理論取向

    5.3.1  情緒作為問題
    5.3.2  聚焦焦慮情緒
    5.3.3  情緒作為社會建構
  5.4  跨文化適應中的情緒研究焦點
    5.4.1  情緒管理各維度的跨文化比較研究
    5.4.2  情緒智力與跨文化適應的關係
    5.4.3  具體情緒研究
    5.4.4  針對情緒的支持項目
    5.4.5  動態建構視角下的情緒研究
  5.5  國內研究
  5.6  結語
第六章  跨文化適應中的能動性研究
  6.1  能動性的研究範式
    6.1.1  理性研究範式
    6.1.2  社會文化研究範式
    6.1.3  生態研究範式
    6.1.4  流動性研究範式
    6.1.5  小結
  6.2  能動性相關研究的中國視角
  6.3  結語
第七章  跨文化適應研究的多維視角
  7.1  概述
  7.2  國家文化理論視角
  7.3  學習文化理論視角
  7.4  微觀個體情境理論視角
    7.4.1  個體因素
    7.4.2  情境因素
  7.5  批判理論視角
    7.5.1  Victor W. Turner的閾限性理論
    7.5.2  Homi K. Bhabha的第三空間理論
    7.5.3  Claire Kramsch的第三文化理論
    7.5.4  Wolfgang Welsch的轉文化性理論
  7.6  「跨文化適應空間調適」理論視角
    7.6.1  閾限性理論對跨文化適應研究的啟示
    7.6.2  第三空間理論對跨文化適應研究的啟示
    7.6.3  第三文化理論對跨文化適應研究的啟示
    7.6.4  轉文化性理論對跨文化適應研究的啟示
  7.7  結語
第八章  跨文化適應中的企業外派人員研究
  8.1  概論
  8.2  外派適應類型
  8.3  外派適應影響因素
    8.3.1  環境因素
    8.3.2  自身因素
    8.3.3  組織因素
  8.4  促進外派適應的措施
    8.4.1  外派人員的選拔
    8.4.2  外派人員的培訓
  8.5  研究述評
  8.6  結語

第九章  跨文化適應研究方法
  9.1  概論
  9.2  研究範式
  9.3  研究方法論
    9.3.1  民族志
    9.3.2  現象學
    9.3.3  紮根理論
    9.3.4  敘事研究
    9.3.5  案例研究
  9.4  研究方法
    9.4.1  田野調查
    9.4.2  問卷調查
    9.4.3  訪談
    9.4.4  量表
    9.4.5  研究方法的批判性評價
    9.4.6  研究方法的倫理考量
  9.5  研究方法的中國視角
  9.6  結語
第十章  跨文化適應研究未來展望
  10.1  概述
  10.2  展望
  10.3  結語
參考文獻
推薦文獻
索引
致謝

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