同類熱銷排行榜

女職工權益維護法律知識微手冊(2025版)

作者：編者:中華全國總工會女職工部|責編:趙晨羽//呂靜
出版社：中國工人
ISBN：9787500887300

出版日期：2025/09/01
裝幀：平裝
頁數：123

人民幣：RMB 25 元售價：元

內容大鋼

《女職工權益維護法律知識微手冊（2025版）》一書旨在引導廣大女職工和工會女職工工作者自覺守法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，幫助工會女職工工作者提升依法維權、依法履職的能力和水平，進一步優化女職工全面發展的法治氛圍。

作者介紹

編者:中華全國總工會女職工部|責編:趙晨羽//呂靜

第1部分  法律法規工會章程
  中華人民共和國憲法（節選）
  中華人民共和國民法典（節選）
  中華人民共和國婦女權益保障法（節選）
  中華人民共和國反家庭暴力法（節選）
  中華人民共和國人口與計劃生育法（節選）
  中華人民共和國勞動法（節選）
  中華人民共和國工會法（節選）
  中華人民共和國勞動合同法（節選）
  中華人民共和國就業促進法（節選）
  中華人民共和國社會保險法（節選）
  中華人民共和國職業病防治法（節選）
  中華人民共和國母嬰保健法（節選）
  女職工勞動保護特別規定
  女職工保健工作規定
  使用有毒物品作業場所勞動保護條例（節選）
  重大勞動保障違法行為社會公布辦法（節選）
  中國工會章程（節選）
第2部分  知識問答
  1.什麼是女職工的合法權益和特殊權益？
  2.女職工主要享有哪些政治權利？
  3.女職工主要享有哪些勞動權益？
  4.如何保障女性的平等就業權？
  5.什麼是女職工勞動保護？
  6.什麼是女職工「四期」保護？
  7.用人單位應採取哪些措施做好女職工勞動保護？
  8.用人單位能否要求女職工生育「排隊」？
  9.用人單位能否降低孕期、產期、哺乳期女職工工資或與其解除勞動合同？
  10.女職工在經期可享受哪些特殊勞動保護？
  11.女職工在孕期可享受哪些特殊勞動保護？
  12.懷孕女職工在勞動時間內按規定進行產前檢查是否算作勞動時間？
  13.用人單位能否調整懷孕女職工的工作崗位？
  14.用工單位能否將懷孕的勞務派遣女職工退回勞務派遣單位？
  15.女職工生育享受多少天產假？
  16.女職工生育或流產期間的工資如何支付？
  17.女職工生育和流產的醫療費用如何支付？
  18.什麼是生育保險？
  19.生育保險費如何繳納？職工個人是否需要繳納生育保險費？
  20.生育保險待遇主要包括哪些內容？
  21.哪些人可以享受生育保險待遇？
  22.哺乳期女職工的哺乳時間是如何規定的？
  23.女職工在哺乳期內用人單位不得安排其從事哪些勞動？
  24.用人單位是否應建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施？
  25.用人單位是否應對女職工定期進行婦科疾病檢查？
  26.我國法律法規關於預防和制止性騷擾有哪些規定？
  27.什麼是工作場所性騷擾？
  28.用人單位如何預防和制止工作場所性騷擾？
  29.女職工懷孕、流產或者生育期間能否離婚？
  30.何為家庭暴力？女職工遭遇家庭暴力該如何處理？
  31.什麼是女職工權益保護專項集體合同？

  32.女職工權益保護專項集體合同主要包括哪些內容？
  33.女職工權益保護專項集體合同與集體合同中涉及女職工權益的專項附件、專章有何區別？
  34.簽訂女職工權益保護專項集體合同的工作程序有哪些？
  35.女職工的合法權益受到侵害時應如何維權？
第3部分  學習試題
  單選題
  答案
修訂說明

Δ訂單支付
付款方式
運費計算方式

Δ關於我們
關於美商天龍
聯絡我們

首頁│ 新手上路│ 客服中心│ 關於我們│ 聯絡我們│ Top↑│
Copyrightc 1999~2008 美商天龍國際圖書股份有限公司臺灣分公司. All rights reserved.
營業地址:臺北市中正區重慶南路一段103號1F 105號1F-2F
讀者服務部電話：02-2381-2033 02-2381-1863　時間：週一-週五 10:00-17:00
　服務信箱：bookuu@69book.com 客戶、意見信箱:cs@69book.com
ICP證：浙B2-20060032

同類熱銷排行榜

最近瀏覽的商品

女職工權益維護法律知識微手冊(2025版)