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向上管理(搞定領導拿結果)

  • 作者：(美)梅洛迪·懷爾丁|責編:張剛|譯者:崔傳剛
  • 出版社：中信
  • ISBN：9787521779462
  • 出版日期：2025/09/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：306
人民幣：RMB 59 元      售價：元
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內容大鋼
    你是否經常為如何與上司高效溝通而頭疼？你是否感覺自己投入了大量的時間與精力，卻始終難以贏得老闆的認可與支持？職場中，大量有才華、有能力的人常常因為未能掌握有效的向上管理技巧，而陷入持續的困惑與挫敗之中。他們或因辦公室政治、資源不足而感到心累，或因老闆的模糊指示與苛刻批評而迷失方向，甚至面臨職場發展的瓶頸與停滯。
    梅洛迪·懷爾丁以其多年為頂尖企業高管及職場精英提供咨詢的經驗，提煉了10種關鍵對話，幫助你化被動為主動，策略性地實現自己的利益。書中詳細剖析如何通過「對齊對話」明確溝通目標與方向，通過「風格對話」掌握與不同性格上司溝通的秘訣，通過「責任對話」和「反饋對話」等方式有效化解職場難題。作者不僅提供了真實豐富的案例與實操性極強的溝通話術，還分享了科學的情商提升技巧，幫助讀者深入理解上司的動機與心理，更精準地把握溝通的時機與策略。
    通過閱讀本書，你將不再為職場中的溝通障礙而困擾，能夠更加自信地爭取自己應有的發展機會，精準把握升職加薪的黃金期，真正成為職業生涯與個人成長的主動掌控者。
作者介紹
(美)梅洛迪·懷爾丁|責編:張剛|譯者:崔傳剛
    梅洛迪·懷爾丁，哥倫比亞大學社會工作專業碩士，曾任羅格斯大學的心理學研究員，並在紐約市立大學亨特校區教授人類行為學課程，還是《福布斯》《商業新聞》《大西洋月刊》等雜誌的專欄作家。作為專門輔導優異高敏者的職場成功學教練，她的學員涵蓋了世界500強企業，如谷歌、惠普、臉書、推特、網飛、威瑞森電信、IBM、摩根大通、輝瑞等。她主持的輔導課程、演講和小組研討會可以幫助人們擺脫自我懷疑，控制負面情緒，將敏感再次轉變為一種積極能力，而非負累。
目錄
引言
第1章  對齊對話
  停止內耗，專註要務
第2章  風格對話
  人各有異，泰然共處
第3章  責任對話
  把握機會，不犯眾怒
第4章  邊界對話
  設限有方，拒絕有度
第5章  反饋對話
  直抒胸臆，無懼質疑
第6章  人脈對話
  匯聚人脈，贏得支持
第7章  可見度對話
  彰顯成就，避免吹噓
第8章  晉陞對話
  避免樹敵，巧妙升遷
第9章  薪酬對話
  談薪有道，如願以償
第10章  離職對話
  體面道別，不斷後路
結語  將知識付諸實踐
致謝
註釋

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