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面試的科學

  • 作者：(美)安娜·帕帕莉亞|責編:余春亞|譯者:姚瓊工作室
  • 出版社：浙江科技
  • ISBN：9787573918444
  • 出版日期：2025/08/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：281
人民幣：RMB 99.9 元      售價：元
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內容大鋼
    在競爭激烈的職場中，傳統的面試建議往往讓人陷入「背答案」「裝完美」的誤區，反而錯失良機。本書作者安娜·帕帕莉亞基於20年人力資源研究和上萬次面試實踐，開創性地提出「面試風格理論」，揭示出面試成敗的關鍵不在於技巧，而在於你是否了解自己的天然溝通風格。
    作者發現人們的面試風格可以分為四種類型：魅力型、挑戰型、審視型、和諧型。這些面試風格同時適用於求職者和面試官，每種風格都有獨特的優勢和潛在陷阱。這本書不僅教你快速識別自己的面試風格，更提供精準應對策略，助力求職者用面試的科學成功求職、面試官用面試的科學精準選人。
    隨書附贈面試風格拉頁，讓你可以用1張圖定位自己的面試風格，並且獲取適合自己的面試策略。
    無論你是即將踏入社會的學生、正在尋找更好機會的職場人還是HR專業人士，這本書都將改變你對面試的認知——成功的面試，就是用對的方式做自己。
作者介紹
(美)安娜·帕帕莉亞|責編:余春亞|譯者:姚瓊工作室
    安娜·帕帕莉亞     Interviewology公司首席執行官，作為一名轉型為職業教練的前人才招聘總監，已為逾萬名客戶提供職業咨詢服務，並且教授了數百場專門針對培訓招聘經理如何面試的企業培訓課程。     2020年獲評美國「人力資源年度人物」，也是美國人力資源管理協會（SHRM）和DisruptHR的公開演講者，是一位備受矚目的職業發展領域意見領袖。     在社交媒體平台上擁有超過350萬的粉絲，聚焦面試技巧、簡歷技巧、面試中的談判等實用話題。
目錄
推薦序一 面試的科學，重塑你對面試的認知
推薦序二 解鎖面試背後的「人性密碼」
譯者序 無論坐在面試桌的哪一邊，了解自己都是一生的目標
前言 面試是一門科學
第一部分 首創面試風格理論
  第1章 從求職者到面試官
    面試的本質是心理學
    直覺不可靠，面試要靠科學
  第2章 對面試的全新科學解讀
    多元智能理論的啟示
    創建面試學檔案
  第3章 面試風格影響面試結果
    當下招聘流程存在嚴重缺陷
    自我意識，提升面試表現的關鍵
    面試風格，應聘成功與招聘精準的關鍵
    基於面試風格做出合理假設
  第4章 讀懂四種面試風格
    四種面試風格的不同特點
    面試效應會讓我們變成另一個人
    每一種面試風格都有價值
    每個人都是四種面試風格的混合體
    面試風格評估是認識自己的鏡子
第二部分 讓面試風格成為你的競爭優勢
  第5章 魅力型：「我希望討人喜歡」
    將面試視為一場表演
    明智地運用自己的魅力
    魅力型的變體
  第6章 如何應對魅力型求職者
    魅力型想要尋求他人的認可
    管理自己被認可的需求
    魅力型求職者的面試表現分析
    如何面試魅力型求職者
    如何應對魅力型招聘者
    如何應對與魅力型完全相反的審視型
    魅力型如何從其他面試風格中取長補短
  第7章 挑戰型：「我想做自己」
    將面試視為一次調查
    不要讓誠實變成成功的阻礙
    挑戰型的變體
  第8章 如何應對挑戰型求職者
    挑戰型需要被傾聽
    管理自己對被傾聽的需求
    挑戰型求職者的面試表現分析
    如何面試挑戰型求職者
    如何應對挑戰型招聘者
    如何應對與挑戰型完全相反的和諧型
    挑戰型如何從其他面試風格中取長補短
  第9章 審視型：「我不想出錯」
    把面試視為一場考試
    謹慎的同時重視人性的因素

    審視型的變體
  第10章 如何應對審視型求職者
    審視型不想出錯
    管理自己對不想出錯的需求
    審視型求職者的面試表現分析
    如何面試審視型求職者
    如何應對審視型招聘者
    如何應對與審視型完全相反的魅力型
    審視型如何從其他面試風格中取長補短
  第11章 和諧型：「我想要合群」
    把面試視為一次試演
    不要在模仿的過程中迷失自己
    和諧型的變體
  第12章 如何應對和諧型求職者
    和諧型渴望融入群體
    管理自己對融入群體的需求
    和諧型求職者的面試表現分析
    如何面試和諧型求職者
    如何應對和諧型招聘者
    如何應對與和諧型完全相反的挑戰型
    和諧型如何從其他面試風格中取長補短
結語 在四種面試風格中各取所長，成為更好的自己
附錄一 面試風格解讀
附錄二 面試的科學法則
參考文獻
致謝

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