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順應新質生產力發展要求的技能人才創造力培養路徑研究(精)

  • 作者：周曉雪|責編:齊黃柏盈
  • 出版社：人民交通
  • ISBN：9787114205286
  • 出版日期：2025/06/01
  • 裝幀：精裝
  • 頁數：176
人民幣：RMB 88 元      售價：元
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內容大鋼
    本書聚焦技能人才這一職業群體，在心理所有權和資源保存理論的框架下，構建並驗證在我國新時代背景下，技能人才職業使命感五維度內容結構模型，並提出測量方法，豐富了職業使命感的本土化理論研究。全書共8章，從研究背景、理論基礎、實現路徑、理論模型構建、職業使命感程度分析等方面，對技能人才創造力培養路徑進行全面闡釋。
作者介紹
周曉雪|責編:齊黃柏盈
    周曉雪，山東濟南人，管理學博士，現為國家高端智庫可持續交通創新中心研究員、北京交通大學國家交通發展研究院院長助理，碩士生導師。2010年通過中央機關公務員考試，被鐵道部錄用。2013年，國務院機構改革撤銷鐵道部後到交通運輸部工作。長期從事交通運輸政策理論研究，負責交通運輸部主要領導文稿保障工作，曾擔任評論員文章「焦蘊平」主筆，起草各類重大會議文稿500余篇。2022年，工作調動到北京交通大學，從事智庫管理、教學科研工作，開展全球可持續交通研究、海外交通智庫研究以及新質生產力、綜合交通運輸理論、智慧物流等相關領域研究，發表多篇核心期刊文章，累計承擔教育部、交通運輸部、國務院國有資產監督管理委員會等的省部級課題30余項。
目錄
1  緒論
  1.1  發展新質生產力對技能人才提出新要求
  1.2  研究意義
  1.3  本書主要內容及架構
  1.4  本書主要技術路線
  1.5  本書主要創新點
2  技能人才順應新質生產力發展要求的理論基礎
  2.1  理論基礎
  2.2  職業使命感相關文獻綜述
  2.3  心理所有權相關文獻綜述
  2.4  人-組織匹配相關文獻綜述
  2.5  創造力相關文獻綜述
  2.6  新質生產力綜述
  2.7  本章小結
3  技能人才順應新質生產力發展要求的實現路徑構想
  3.1  研究對象
  3.2  總體構思
  3.3  技能人才職業使命感的內容結構及測量
  3.4  基於中介和調節作用的技能人才職業使命感對創造力的影響
4  技能人才職業使命感的理論模型構建
  4.1  順應新質生產力發展要求的技能人才職業使命感內容結構研究
  4.2  技能人才職業使命感量表測量研究
  4.3  研究結果與討論
  4.4  本章小結
5  不同技能人才的職業使命感程度分析
  5.1  技能人才職業使命感對個體創造力的影響研究
  5.2  技能人才職業使命感影響個體創造力的作用機理分析
  5.3  研究方法
  5.4  研究結果及數據分析
  5.5  本章小結
6  技能人才職業使命感提升創造力的直接效應
  6.1  研究目的
  6.2  研究設計
  6.3  數據分析和結果
  6.4  結論與討論
  6.5  本章小結
7  技能人才職業使命感提升創造力的作用機制
  7.1  研究目的
  7.2  研究方法
  7.3  數據分析和結果
  7.4  本章小結
8  結論與展望
  8.1  主要結論
  8.2  管理實踐的啟示與建議
  8.3  本書不足及展望
附錄1  技能人才職業使命感訪談提綱
附錄2  技能人才職業使命感對創造力的影響研究
參考文獻

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