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面試解碼(揭秘HR的心思)

  • 作者：辛普森|責編:王聰//顏穎穎
  • 出版社：上海大學
  • ISBN：9787567152908
  • 出版日期：2025/07/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：352
人民幣：RMB 66 元      售價：元
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內容大鋼
    本書是針對求職者量身定製的實用的面試指導讀物，涵蓋面試的結構形式、心理適應、應對原則，並收錄和剖析了世界500強公司的100道經典面試題，給予了分析和回復思路解析，讓求職者更了解面試的實際狀況，應對更得心應手。具體內容包括：面試技巧與策略、簡歷撰寫指導、行業和公司分析、職位解讀和職業規劃、心理調適和面試禮儀。並以100道出現概率極高的面試題，幫助求職者了解自身特質和企業的面試思路，並對自身的職業規劃有更好的安排。書後附錄還收集了各類求職實用資訊，如簡歷和求職信模板、職業測評工具介紹等。
作者介紹
辛普森|責編:王聰//顏穎穎
    辛普森     「小鵝求職」創始人     2022年福布斯環球聯盟創新企業家     就業輔導資深專家     擅長大學生校招求職輔導，所創辦的「小鵝求職」，是大學生求職頭部輔導平台，累計為超50萬名大學生用戶提供求職幫助，2023年獲得騰訊教育「年度影響力國際教育品牌」獎項。
目錄
前言 學會面試，人生才能10倍速成長
第1章  面試必勝之「道」——「三心二力法」
  1.1  重新認識面試：面試不是考試，而是篩選
  1.2  過不了面試，不是不努力，而是方法不對
  1.3  如何在面試中做到知己知彼？
  1.4  面試核心心法：「三心二力法」
  1.5  面試失敗，90%的原因在於沒做好準備
  1.6  面試頻繁被拒，是因為沒站在HR的視角
第2章  面試必勝之「術」——面試準備4P法則
  2.1  Positioning（定位），才能人崗匹配
  2.2  Profiling（畫像），才能破解面試密碼
  2.3  Progress（迭代），面試準備10倍速秘訣
  2.4  Practicing（練習），如何在面試中做到知己知彼
第3章  面試實戰題精講——知己篇
  3.1  接到面試別狂喜，首先要做到「知己」
    3.1.1  請簡單地做個自我介紹
    3.1.2  你認為自己的核心競爭力是什麼？
    3.1.3  你的朋友是怎麼評價你的？
    3.1.4  請分享一個曾經令你驕傲的職業成就
    3.1.5  你的過往經歷對這個崗位有什麼幫助？
    3.1.6  案例剖析：如何拿到頂級投行J.P.Morgan的offer？
  3.2  直面短板，如何談論優缺點
    3.2.1  你認為你最大的優點是什麼？
    3.2.2  你認為你最大的缺點是什麼？
    3.2.3  你如何看待你不是名牌大學畢業生這件事？
    3.2.4  如果不具備崗位要求的技能，會怎麼辦？
    3.2.5  你曾犯過最大的錯誤是什麼？
    3.2.6  案例剖析：如何從雙非本科逆襲拿到四大會計師事務所的offer？
  3.3  好的面試，一定是用故事打動HR
    3.3.1  你遇到過的最大挑戰是什麼？
    3.3.2  分享一個成功解決複雜問題的例子
    3.3.3  面對失敗的經歷，你是如何調整的？
    3.3.4  談一下你是如何推動某個項目獲得成功的？
    3.3.5  你曾經如何在短時間內掌握一個技能？
    3.3.6  案例剖析：靠這一招，三年拿到七個offer
第4章  面試實戰題精講——知彼篇
  4.1  面試答案，HR其實已經告訴了你
    4.1.1  你為什麼選擇投遞這個崗位？
    4.1.2  你對我們公司了解多少？
    4.1.3  你對這個崗位的未來發展怎麼看？
    4.1.4  你認為這個崗位最重要的三項能力是什麼？
    4.1.5  你對我們公司的某個產品有什麼看法？
    4.1.6  案例剖析：普通211大學畢業，如何拿到騰訊的offer？
  4.2  人崗匹配，是HR選人的核心標尺
    4.2.1  我們為什麼要錄用你？
    4.2.2  可以講一下你上段工作的主要內容嗎？
    4.2.3  如果上級給你安排了一項不擅長的工作，你會如何應對？
    4.2.4  在試用期中，你會如何安排你的工作？
    4.2.5  你如何看待AI對於申請崗位的影響？
    4.2.6  案例剖析：本科生如何拿到Google百萬元年薪offer

  4.3  展現團隊協作，是進入大廠的「金鑰匙」
    4.3.1  談談如何與團隊合作完成一項複雜任務？
    4.3.2  在團隊出現意見分歧時，你是如何處理的？
    4.3.3  你更傾向於在團隊中擔任什麼角色？
    4.3.4  如果你帶領團隊完成某個任務，你會如何激勵員工？
    4.3.5  如果同事對你的工作提出了批評，你會如何處理？
    4.3.6  案例剖析：群面評分第一，如何拿下?豐銀行offer？
第5章  面試實戰題精講——過去篇
  5.1  巧用「故事庫」，面試持續成功的秘訣
    5.1.1  你過去的職業經歷中，最關鍵的轉折點是什麼？
    5.1.2  你離職的原因是什麼？
    5.1.3  你在上段工作遇到了哪些困難，是如何克服的？
    5.1.4  你的職業生涯中最滿意的一份工作是什麼？
    5.1.5  在取得某個結果的過程中，你的角色是什麼？
    5.1.6  案例剖析：如何在一次秋招中拿到八個offer？
  5.2  面試不自誇，數據自會說話
    5.2.1  請你分享一個過去的成就，並說明你的貢獻
    5.2.2  你如何幫助團隊提升工作效率？
    5.2.3  你有沒有經歷過失敗之後的改進，最終結果如何？
    5.2.4  如果你在一個崗位從零開始，如何證明你的快速成長？
    5.2.5  上段工作帶給你的最大成長是什麼？
    5.2.6  案例剖析：如何拿到頂級投行——德意志銀行的offer？
  5.3  沒有可講的，是因為不會提煉「亮點」
    5.3.1  如何評價你在上一份工作中的表現？
    5.3.2  用三個詞形容自己，你會選擇哪些詞，為什麼？
    5.3.3  你的實習經歷這麼少，如何證明和這個崗位相匹配？
    5.3.4  談談過去工作中你遇到的瓶頸以及是如何突破的？
    5.3.5  你在過去工作中做過哪些創新？
    5.3.6  案例剖析：背景普通，如何拿到歐萊雅和聯合利華雙offer？
第6章  面試實戰題精講——未來篇
  6.1  「職業規劃三步法」，輕鬆勾勒職業未來
    6.1.1  你的職業發展規劃是什麼？
    6.1.2  你當下選擇新工作，最看中的三個要素是什麼？
    6.1.3  如何證明自己可以勝任這個工作？
    6.1.4  如果加入公司，你的第一年目標是什麼且如何實現？
    6.1.5  談一下你對於某個行業及技術發展趨勢的理解？
    6.1.6  案例剖析：如何拿到咨詢公司——埃森哲的offer？
  6.2  沒有經驗不可怕，用未來價值打動HR
    6.2.1  你認為這個崗位最大的挑戰是什麼，如何應對？
    6.2.2  如果你在這個崗位遇到瓶頸，你會如何突破？
    6.2.3  你如何處理工作中的壓力？
    6.2.4  上司給你安排了一個不屬於你的工作，你如何處理？
    6.2.5  當你和上級觀點不一致時，會如何處理？
    6.2.6  案例剖析：如何零經驗成功上岸全球四大會計師事務所之一的安永？
  6.3  面試收尾，談判與提問的雙贏策略
    6.3.1  你的期望薪資是多少？
    6.3.2  你有什麼想問我的問題嗎？
    6.3.3  你的入職時間怎麼安排？
    6.3.4  作為面試者，你會如何給自己打分？
    6.3.5  你對這次的面試有什麼感受？

    6.3.6  案例剖析：如何從20次被拒，到收穫國家電網、中糧集團的雙offer？
第7章  掌握全場：不同類型面試突破全攻略
  7.1  海外求職：面試如何從0開始準備？
  7.2  一對一面試：如何精準擊中面試官的痛點？
  7.3  VI面試與AI面試：如何讓屏幕前的你突破面試演算法？
  7.4  群體面試：如何從10個人中脫穎而出？
  7.5  壓力面試：如何在高壓中穩住陣腳？
第8章  從失敗到成功：面試復盤與提升全攻略
  8.1  換個角度看，從來都沒有失敗的面試
  8.2  面試被拒，高效復盤五步法
  8.3  後面試階段：入職前需要做的10件事

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