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最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(1\2)

  • 作者：編者:中國法治出版社
  • 出版社：中國法治
  • ISBN：9787521652727
  • 出版日期：2025/08/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：26
人民幣：RMB 4 元      售價：元
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內容大鋼
    為正確審理勞動爭議案件，最高人民法院根據相關法律規定，結合審判實踐，先後制定了《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》、《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》。
    《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》對勞動爭議的受理範圍、管轄，競業限制補償的標準和支付，加班費的舉證責任，解除與終止勞動合同的相關處理等內容進行了規定。
    《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》對「連續訂立二次固定期限勞動合同」的判斷標準，競業限制條款的適用和競業限制的範圍，享受特殊待遇的勞動者未履行約定義務、承諾的賠償責任，轉包、分包、掛靠、混同用工、不繳納社會保險費的處理，涉外國人勞動關係，勞動合同期滿後繼續用工責任，無法繼續履行勞動合同情形，職業健康檢查對解除勞動合同效力的影響，訴訟中的仲裁時效抗辯等內容進行了規定。
作者介紹
編者:中國法治出版社
目錄
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）

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