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管理心理學(第4版21世紀經濟管理類創新教材)

  • 作者：編者:劉永芳|責編:杜春傑
  • 出版社：清華大學
  • ISBN：9787302696438
  • 出版日期：2025/08/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：402
人民幣：RMB 79.8 元      售價：元
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內容大鋼
    本書自始至終貫穿「心理管理學」的思想，將人的心理活動作為管理對象進行研究，將心理資源作為不可忽視的資源加以優化和配置，形成了以動機管理、認知管理、情緒管理、行為管理和組織管理為主線的全新的管理心理學理論框架和內容體系。全書遵循基礎與應用、理論和實踐相結合的原則，既重視對管理心理學基礎理論、基本思想的系統闡述，又注重教材的可用性、靈活性、實踐性。在內容安排上，及時將近年來管理心理學的最新研究成果補充進來，便於讀者更好地把握當今管理心理學的前沿動態。在體例安排上，每章均安排有「引例」「資料」「案例」等內容，每章後面都安排有「本章小結」，有的章節後面還有「技巧庫」和「心理測試」等，以開闊讀者視野，深化對相關知識和原理的理解和應用。
    本書旨在為讀者打開一扇窗，展示一片管理心理學的廣闊天地，為高等院校管理學、心理學等專業的師生以及從事人力資源管理的人員提供幫助。
作者介紹
編者:劉永芳|責編:杜春傑
    劉永芳，華東師範大學心理與認知科學學院教授、博士生導師，從事經濟與管理心理學、行為決策方面的教學和研究工作。現為上海市心理學會副理事長（應用心理學專業委員會主任）、上海市行為科學學會副會長（行為心理專業委員會主任）、中國心理學會決策心理學專業委員會副主任、工業心理學分會理事。曾入選教育部「新世紀優秀人才支持計劃」，三次訪問德國柏林「Max Planck人類發展研究所」。先後承擔國家社會科學和自然科學基金項目，發表論文數十篇，數次獲得省部級教學科研獎勵。主要著作有《歸因理論及其應用》、《人格評價》、《管理心理學》、《消費心理學》、《社會心理學》等，譯著有《簡捷啟髮式：讓我們更精明》、《適應性思維：現實世界中的理性》。
目錄
第一篇  總論
  第一章  管理心理學概述
    學習目標
    引例：從「海底撈」看人本管理
    第一節  管理心理學的研究對象和內容
      一、管理心理學的研究對象
      二、管理心理學的研究內容
    第二節  管理心理學的學科性質和研究邏輯
      一、管理心理學的學科性質
      二、管理心理學的研究邏輯
    第三節  管理心理學的研究方法
      一、觀察法
      二、實驗法
      三、問卷法
      四、訪談法
      五、測驗法
      六、個案法
    本章小結
    思考題
    案例討論
    管理遊戲
    參考文獻
  第二章  管理心理學的歷史沿革和現狀
    學習目標
    引例：中國古代管理心理學的思想萌芽
    第一節  管理心理學的產生
      一、管理心理學產生的社會歷史背景
      二、管理心理學產生的理論背景
    第二節  管理心理學的發展及現狀
      一、西方管理心理學的發展
      二、我國管理心理學的發展
    第三節  管理心理學面臨的挑戰和存在的問題
      一、管理心理學面臨的挑戰
      二、我國管理心理學存在的問題
      三、管理心理學與后現代思潮
    本章小結
    思考題
    案例討論
    參考文獻
  第三章  管理心理學的基礎理論
    學習目標
    引例：管理行為背後的人性假設
    第一節  管理學基礎理論
      一、人性論
      二、博弈論
    第二節  心理學基礎理論
      一、精神分析心理學
      二、行為主義心理學
      三、人本主義心理學
      四、認知心理學

    本章小結
    思考題
    案例討論
    參考文獻
第二篇 動機管理
  第四章  動機與管理
    學習目標
……
第三篇 認知管理
第四篇 情緒管理
第五篇 行為管理
第六篇 組織管理


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