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主角模式(精)

  • 作者:樊登|責編:吳雨靖
  • 出版社:機械工業
  • ISBN:9787111787174
  • 出版日期:2025/07/01
  • 裝幀:精裝
  • 頁數:252
人民幣:RMB 72 元      售價:
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內容大鋼
    這本書不是教你「如何管理他人」,而是幫你「激活自己」。它超越了傳統的素質模型成長模式,教你如何通過自我更新和優化,立報國強國大志向、做挺膺擔當奮鬥者。
    讀完這本書,你不會立刻變成另一個誰,但你會更清楚:
    ·如何突破認知局限,建立自己的思維體系?
    ·如何培養解決問題的底層能力,而不是依賴他人經驗?
    ·如何在不確定的環境中,依然保持成長加速度?
    《主角模式》不僅是一本成長之書,更是一份時代答卷,教會你在成長中既勇於探索,又心懷責任。

作者介紹
樊登|責編:吳雨靖
    樊登,帆書APP創始人,首席內容官。西安交通大學本碩、北京師範大學博士,1999年國際大專辯論賽冠軍,前央視主持人。     2004年起,在北京交通大學任教。2013年從北京交通大學辭職,創辦以自己名字命名的「樊登讀書會」,2018年「樊登讀書會」完成品牌戰略升級,正式更名為「樊登讀書」。至今已影響超過4000萬用戶。     著有《樊登講論語:學而》《陪孩子終身成長》《讀懂孩子的心》《讀書是一輩子的事》《讀懂一本書》《可複製的領導力》等現象級暢銷作品。

目錄
前言
第1章  為什麼成長那麼難
  雜訊與信號
  學習的悖論
  普通人悖論
  觸發點機制
第2章  為什麼只有成長才能解決問題
  成長無法複製
  成長就是持續迭代
  領導者必須引領員工成長
第3章  引領員工成長,領導者要擁有值得追隨的品質
  樂觀讓團隊相信可能性、追求卓越
  謙虛促使團隊勇於嘗試與創新
  公正是贏得尊敬與信任的基石
第4章  善用領導力工具,實現領導效能的躍遷
  人生天際線:用謙虛與愛重構領導心態
  GROW模型:不提供標準答案,喚醒團隊思考
  「10倍好」:以顛覆性思維實現創新
  限制條件:創新的必備條件是資源匱乏
  願景和關鍵要務:驅動組織持續成長的雙引擎
  傾聽與反饋:從「我說你聽」到「你講我問」
  授權:讓員工從執行者成長為領導者
第5章  開啟主角模式,走上共同成長之路
  期待被拯救,是溫柔的人生陷阱
  領導者和員工都需要開啟主角模式
  好電影的核心是成長,你的人生也是
樊登老師「成長」書單

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