同類熱銷排行榜

帶團隊高績效手冊

作者：(日)岩井俊憲|責編:張倩倩|譯者:羅明輝//陳佳慧
出版社：湖南人民
ISBN：9787556136179

出版日期：2025/07/01
裝幀：平裝
頁數：183

人民幣：RMB 49.8 元售價：元

內容大鋼

認知與經歷不同，價值觀千差萬別的人，卻偏偏在一起工作，該如何相處？面對這樣成員多樣化的團隊，管理者又該如何做？
本書基於阿德勒心理理論中的重要觀點，著眼于「建設性」，專註于「問題解決」，並倡議培養「共同體意識」，為職場人士尤其是團隊管理者提供了具體建議，以便人們能夠有效協作，並在職場中找到歸屬感和價值感。

作者介紹

(日)岩井俊憲|責編:張倩倩|譯者:羅明輝//陳佳慧

第1章  要有「建設性」思想
  無論何時都可以朝著「建設性」方向邁進
  沒必要追問生氣者為什麼生氣
  身處劣勢，方得成長
  人類因為互相合作而得以進化至今
第2章  價值觀的調整
  每個人都以自己獨特的視角賦予事物意義
  從「更多人的視角」「更廣闊的視角」思考
  避免極端的觀點和想法
第3章  不對員工的言行做出過度反應
  將「自己的課題」和「對方的課題」分開思考
  需要領導與員工協力投入的課題是什麼
  大家一起思考，共同解決
  大家一起思考「共同的課題」
第4章  打造人們相互尊重、相互信賴的職場
  職場是一個能讓人放心和信賴的場所嗎
  存在問題的人缺乏共同體感覺
  培養同理心
第5章  繼續提出新的目的與目標
  理解目的，落實目標
  教育員工時提出解決方案
  對領導的要求
後記

Δ訂單支付
付款方式
運費計算方式

Δ關於我們
關於美商天龍
聯絡我們

首頁│ 新手上路│ 客服中心│ 關於我們│ 聯絡我們│ Top↑│
Copyrightc 1999~2008 美商天龍國際圖書股份有限公司臺灣分公司. All rights reserved.
營業地址:臺北市中正區重慶南路一段103號1F 105號1F-2F
讀者服務部電話：02-2381-2033 02-2381-1863　時間：週一-週五 10:00-17:00
　服務信箱：bookuu@69book.com 客戶、意見信箱:cs@69book.com
ICP證：浙B2-20060032

同類熱銷排行榜

最近瀏覽的商品

帶團隊高績效手冊